企业文化教育在物流人才培养中的作用浅析.pdfVIP

研究与探讨 物流技术2012年第31卷第1l期(总第266期) doi：10．39694．issn．1005-152X．2012．11．031 企业文化教育在物流人才培养中的作用浅析 宋逸成 (江苏经贸职业技术学院，江苏 南京 211168) 摘【 要]全面分析了企业文化教育在物流人才培养中的作用，并从打造 “人本型、民主沟通型、激励型、服务型、学习型”企业 文化等五个方面，提出了发挥好企业文化教育在物流人才培养中作用的措施。 关【键词】企业；文化教育；物流人才；人才培养 【中图分类-~-]F272．921 [文献标识码】A 文【章编号]1O05—152X(2012)1l-0090—03 AnalysisofRoleofEducationofEnterpriseCultureinTrainingofLogisticsTalents SONGYi-eheng (JiangsnVocationalTechnicalCollegeofEconomies＆Trade，Nanjing211168，China) Abstract：Inthispaper，Wecomprehensivelyanalyzedtheroleofeducationofenterprisecultureinthetrainingoflogisticstalentsnad proposedthemeasurestoamplifyitseffectontheaspectsofhuman—centeredculture，democraticcommunicationculture，motivativcculture， servicecultureandlearningculture． Keywords：enterprise；cuhureeducation；logisticstalent；talenttraining 势。长期以来 ，物流企业面临的最大问题就是无法有效的留住 1 引言 员]_。一些企业一年四季大多数时间是在不停的进行新人的 招聘。在人才的培养过程中冈0刚初见端倪，员丁获得一定的 庄子曾说过：“以天下为之笼，则雀无所逃。”文化的力量 知识和技能后，就非常容易 “跳槽”而另谋高就。企业人才严重 就如庄子所说的 “笼”，通过企业文化建设 ，能够为企业留下和 的流失，培养熟悉员工的周期过长，使得人力资源开发成本加 培养更多的“麻雀”。企业文化是企业价值观的聚焦化和思维 大，在一定程度上影响了企业的生存与发展。二是员工工作态 慨念的体现 ，是一系列信念 、仪式、符号、处事方式的有机组 度不端正。在市场经济条件下，目前大多企业员工激励主要以 合，企业文化是在一定环境中为满足企业生存发展的需要而 物质为主，而对于精神文化领域的引导与激励较少。员工仅仅 形成的。随着现代物流业的发展，企业对于复合型物流人才的 把企业当作 自己生存的工具，而没有与企业形成统一的价值 需求与 日俱增。在物流企业的发展中，如何更好地调动员工积 观，员工在心理无法产生对企业的归属感， 作状态处于一种 极性 、提高员工全方面的综合素质 ，成为摆在我们面前的重要 金本位至上的病态。从管理心理学上看，随着员 保“健因素” 课题。而企业文化教育在物流企业图生存、求发展的环境中， 的不断满足，对物质的需求也不断膨胀 ，导致企业正常的_T 为人才培养起到重要的作用。