(精品建筑资料）工程管理部岗位职责（九）.docVIP

第 三 章 岗 位 职 责 工程管理部经理岗位职责 负责制订部门年度、月度和周工作计划，经批准后实施； 负责整理总结部门工作总结； 主持制定、修改部门的规章制度，经上级领导批准后实施； 处理部门日常文件； 主持召开部门会议； 组织对部门管理规章制度执行情况的检查； 负责拟订部门各岗位职责，配合人力资源部做好岗位职务说明书的起草工作； 负责部门员工的绩效考核，配合人力资源部做好绩效考评工作； 根据工程需要，拟定项目管理方案，负责项目管理部人员的推荐，报上级领导批准任命； 指导、监督、检查部门员工的各项工作； 负责定期组织部门现场巡视检查工作； 对部门内的工程项目进行统筹，使其进度、质量满足公司要求； 对部门员工的提拔、晋级、任用提出意见； 综合协调与工程管理相关的政府部门、专业公司的关系，保证工程项目的顺利进行； 主持制定部门员工培训学习计划，对计划落实情况进行考评； 发现培养人才，根据工作需要提出人才需求，参与工程技术人员的招聘工作； 负责对各项目部工作质量的检查、监督和考核； 及时处理工程管理中出现的问题，重大问题应及时向上级汇报； 上级领导安排的其他工作。 工程项目经理岗位职责 按照公司工程管理制度，负责开展项目管理工作； 按照公司、部门的管理制度，以及工程管理的技术要求，负责在开工前提供项目管理实施计划，经公司批准后组织落实； 对工程项目总进度计划进行审查