“方太模式”项目策划书.DOCVIP

“方太模式”项目策划书 一、 项目实施背景： 随着全国高校自1999年开始扩招，大学生人数激增，就业形势非常严峻。有统计表明：2008年高校毕业生将达到559万，比2007年增加64万人,预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。是中国厨电行业研发的领导者—12：00 周一 宁波方太厨具有限公司 参观方太公司各部门、生产车间（半天） 2008年4月21日13：30—16：30--晚上6:00—9:00 周一 宁波方太厨具有限公司 人力资源部进行主题为“假如我是方太新员工”的培训（一天） 2008年4月22日9：00—12：00 周二 宁波方太厨具有限公司 与校友或甘肃籍或西北的方太员工座谈，交流，获取职场经验（半天） 2008年4月22日14：00—2008年4月24日12：00 周二—周四 宁波方太厨具有限公司 “伴随实践”实习锻炼（每个人选定自己的实习岗位，制定可行的实习计划，并完成关于自己职业的生涯人物访谈），实习期两天 2008年4月24日14:00 周四 宁波方太厨具有限公司 休整 2008年4月25日8:00 周六 返校 备注 每个人都制定了关于个人在两天实习期间的详细计划（附件） 十二、组团及成行 1、我们听方太： 2007年11月17日宁波方太厨具有限公司人力资源部总监潘九安先生讲方太。讲座结束之际，兰州大学就业指导中心老师提议选10名表现积极的同学去方太实习，看到大家的热情，潘总也大力支持该项目成立。最后确定了最先提问的10名同学组成了实习团队。 2、期限为一个月： 约定在一个月内实习团队通过各种方式、途径了解方太，认识方太的企业文化及价值观，客观分析自我，认识自我的优势及不足，团队协商一致，共同制定为期一周的实习计划和团队内部人员自我选拔方案，并联系企业。 3、我们联系方太 2007年12月18日，电话联系潘总；看实习计划，指定专人与我们联系； 2008年4月再次与方太联系，工作移交给人力资源部经理王贞女士，进展顺利；协商实习费用分摊问题；最后确定行程。 4、我们在方太 4月20日下午：公司接待、安排住宿 4月21日上午：与潘总座谈； 参观、了解公司各职能部门及展厅； 学习公司相关规程。 4月21日下午：参观杭州湾工业新区； 与“阳光学员”座谈。 4月22日：贾尚斌、牛宇、胡琛琛到2008中国慈溪家电博览会现场进行市场调研； 吴少红在人力资源部员工的指导下做一些基本的工作，并对方太的培训系统作了初步了解； 沈冶在杭州湾集成厨房车间参观学习，参与杭州湾行政楼专家楼装修检查，参加员工生日聚会。 4月23日上午：去专卖店、卖场学习销售。 4月23日下午：做职业生涯人物访谈。 4月24日上午：参观工厂，参与杭州湾行政楼软装修的部分统计查验； 准备实习报告幻灯片。 4月25日：作实习总结报告 。 4月26日： 返回学校。 十三、项目宣传及总结：（２００８年5月至6月） （１）每人写一篇赴方太实习心得体会或论文。 （2）2008年5月25-29日六张1*1.5m的大喷绘在学校主干道进行宣传。 （3）2008年5月29日18点在兰州大学榆中校区第一教学楼C302教室做了一场赴方太实习经验报告交流会，把我们的实习成果、经验和感受与每个同学分享。 （4）同时借助校内相关媒体（电台、报纸等）对此次实习活动进行相关报道，引起了更多同学的注意和关注，吸引更多的同学参与到自己的职业生涯规划当中来，扩大了方太集团在兰州大学广大同学中的知名度和人才基础。 十四、实习项目预算 该项目费用施行三方（企业、个人、学校）共同分摊原则 企业承担部分：带队老师及实习生住宿 个人承担部分：个人伙食及其它 学校补助部分：交通费（700元/人*5=3500元） 项目负责人：贾尚斌 2008年6月8日