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血液净化中心新进护士能力的培训
梁天平 ,吴 亿 (第三军医大学西南医院血液透析室,重庆400038)
摘【 要】 目的 规范血液净化中心新进护士能力培训方法。方法 对2008年3月至2012年3月招收的31名
刚毕业 的护士,采用全面的培训方法 ,使新进护士树立责任感和风险意识 ,制订详细的培i)rI计划 ,落实各项规章制度 .是
带教教师能力培养的保证。在带教中不断改进及反馈,以达到最终的培i)ll目的。结果 新进护士经过理论和操作培训.28
名护士在 2个半月就能独立进行血液透析操作,其余护士均在 3个月 内能独立进行血液透析操作。结论 合理有效的带
教方式,有针对性 、规范化的系统培训。可取得较好 的带教效果
关【键词】 工作能力评定; 护士; 肾透析; 血液净化中心; 新进护士; 培训
doi:10.39690.issn.1009—5519.2013.17.079 文献标识码:B 文章编号:1009.5519(2013)17—2693—02
血液净化治疗技术近 30年来迅速发展 ,在治疗各种原因所 1.2.2.1 培训第 1周 学习血液净化基本知识,包括血透的概念、
致的急、慢性 肾功能衰竭 中起着不可替代的作用 。由于血液净化 目的、适应证、禁忌证 。根据血透原理了解血透 的整个流程 。了解
治疗技术是一门技术性 、专业性 、责任心强 的护理技术 .患者病情 各个功能室的具体作用 ,包括血液净化治疗室 、水处理 间、配液
变化快,影响环节多 ,设备依赖强,容易发生医疗风险。如何使新 室、复用间、透析器储存室、登记室等 ;熟悉血液净化 中心的制度 、
进护士在较短时间内掌握此技术 以适应工作所需,是一项非常重 工作环境、工作程序等 ;了解血液净化 中心消毒隔离制度 以及所
要 的工作 。2008年 以来 ,由于本院血液净化 中心迅速发展 ,平均 有消毒液 的浓度和配制方法 ,透析液的配制方法及使用时的注意
每年招收刚毕业 的护士 6~7名补充到血液净化护士的行列 .并使 事项 。要求新进护士做好笔记 ,用脑记忆,用眼观察,不能动手操
其在 3个月的时间内达到熟练掌握血液透析 (血透)技术 的工作 作与血透相关操作
岗位要求 ,因此 ,合理有效的带教方式和措施显得特别重要。 1.2.2.2 培训第 2~3周 讲解血透的操作流程 ,本科室血透机主
1 资料与方法 要有 4种机型 (金宝 、日机装 DBB一27、费森 、贝朗),根据教师所带
1.1 新进护士资料 2008年
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