三个强化 七个结合 推进学习型迁钢建设.pdfVIP

三个强化 七个结台 国遐 四睡围固鼹 ⑧ 吴平 张亚男 陈小伟 廖世丹 首钢迁钢公司地处河北省迁 安市 ，是首钢落实科 工程 建 设 的开 展 ，迁钢 的使命 转 变 为首钢 京唐 钢铁 公 学 发展 观 ，服 从 首都环 保 大局 ，平 稳 实施 搬 迁 调 整 规 司 的~--t：验 场 、练 兵 场 ，建 设 首钢 未来 发 展 基 地 ；进 入 划 ，依 托 首钢迁 安矿 山基地 建 设 的大型钢铁 联合 生 产 2010年 以来 ，随着三期工程和冷轧 电工钢 项 目的陆 企业 。经过 近十年 的建设和 发展 ，目前 已具 备年产 续建成投产 ，迁钢 公司被 总公司寄予 了打造卓越 品牌 800万吨钢 的生产 能力 ，主要产 品包括 热轧板带钢和 影 响力和更强竞争力 的更高期望 。 冷轧 电工钢 。作 为首钢面 向二十一世 纪实现 由传 统 我们在迁钢 发展 的每个 阶段 ，紧紧抓住历史赋 予 长材 向中高端板材 转型 的重要创新发展基地 ，我们 始 迁钢 的新使命 ，不断强化和提升职工 的使命感和 责任 终 坚持 把 创 建学 习型企业 ，加 速职 工 队伍 素质 提 升作 感 ，使职 工 深刻 认 识 使 命 的光 荣和艰 巨 ，深 刻 认 识 履 为企业 管理重 中之重 的基础工作 。结合职工 队伍 特 行 使 命 必 须付 出超 乎寻 常 的努 力，不断激 励职 工 为 实 点和不 同阶段 的形势任务要求 ，在基层党组织 的带领 现使命务实创新 ，锐意创优 ，激情创业 。 和保证下 ，充分发挥组织管理优势和 思想政 治工作作 多年来 ，我们坚持把军训和 《首钢 发展史和迁钢 用 ，不断帮助和 引导职工 明确学 习 目的 ，克服学 习惰 职 工使命教 育》作 为新职 工入厂教 育 的必修课 ，通过 性 ，增 强 学 习兴趣 ，开 发职 工学 习潜 能 ，实现 了人 力 资 各种会议 、公司 网站和宣讲材料 ，向职工强调使命 、宣 本 不 断增 值 ，板 材 生产 管理 水平和 技 术驾驭 能力不 断 传使命 ；我们 分别把 “牢记使命 ”和 “不辱使命 ”写入两 提升 ，在竞争激烈 的板材 市场领域初步站稳 了脚跟 。 次职 代 会 报告 的主 题 并作 为报告 的重要 内容 ，我们 把 下面我重 点 向大家汇报迁钢 公司在推进 学 习型企业 使命 写进党代会报 告 ，写进 企业文化全 员培训教材 ， 建设工作 中的一些做法和体会 。 写进 《迁钢 员工道德规范 》和 《迁钢 员工手册》，在党 内 开展 了以 “新形象 、新使命 、新贡献 ”为主题 的创优 争 强化使命 引领 激发学 习热情 增强学 习动力 先 活 动 和 党 员 责任 区活 动 ，引导党 员和 职 工 牢记 使 命 、忠于使命 、履行使命 ，还通过制定和宣传迁钢 发展 首钢搬迁调 整赋予迁钢光荣神圣 的历史使命 ，迁 愿景 ，激励职工不辱使命 、献身使命 。 钢 的建 设 发 展 又 不 断给 这 一 使 命 注 入 新 的 内容 。在 不断强化 的使命教 育 ，形成 了具有迁钢特 色 的使 首钢钢铁产 能转移背景下建设 的迁钢 ，当时 的使命是 命文化 ，使命文化产生 的强大感召力鼓舞着职工忘我 通过 “突 围”实现首钢 战略性结构调整 ；随着精 品板材 学 习 ，持续 努 力。 2013年第2朝 ③ 增金企业支亿 程 学 习后 获得 的相 应 学 分 ，包 括 参加 各 种 培训班 、专 强化体系建设 拓展教 育资源 提高培训效率