北京市科技创新人才环境实证分析与政策建议.pdfVIP

北京市科技创新人才环境：实证分析与政策建议 文魁，吴冬梅 (首都经济贸易大学，北京100026) 【摘 要】 本文依据科技创新人才环境的基本理论，通过对北京市20家企业的实地调研，得到 了科技创新人才对宏观和微观环境的需求及其满意程度的第一手数据资料，在资料分析的基础 上，有针对性地为政府和企业提出了完善科技创新人才环境的政策建议。 【关键词】 科技创新人才； 环境； 实证分析； 政策建议 科技创新人才的环境问题，很大程度上影响着科技创新人才作用的充分发挥，进而影响着科技创新的效 果。本文依据科技创新人才环境的基本理论，通过对北京市经济技术开发区中两类典型企业一一制造企业和 生物制药企业的实地调研，了解并分析了北京市科技创新人才对宏观和微观环境的需求及其满意程度，在此基 础上，为政府和企业完善科技创新人才环境提出有效的政策建议。 一、相关理论背景 (一)勒温关于人才环境的理论 美国著名的心理学家勒温认为，个人能力与条件及其所处的环境直接影响个人的工作绩效，个人绩效与个 人能力、素质、环境之间存在着函数关系。他提出如下个人与环境关系的公式： B—f(P，e)