发挥工会职能作用 努力构建和谐企业.pdfVIP

政治与经济 《内蒙古煤炭经济》 2010年第 2期 发挥工会职能作用努力构建和谐企业 刘俊梅 (神华乌海能源公司保卫中C-, 内蒙古 乌海 016000) 摘 要：构建和谐企业是一项长期稳定的战略任务，我们要把劳动关系的和谐稳定作为衡量企业和谐的重要标准。尽 快建立不断完善有关各方协调。工会积极运作，企业和职工参与。加强职工队伍素质建设，切实维护职工权益，积极营造 和谐稳定氛围。为发展和谐劳动关系提供强有力的组织保障。 关键词：企业；发展；和谐；稳定 中图分类号：1)412．6 文献标志码 ：B 文章编号：1008—0155(2010)02—0093—02 构建和谐企业，是和谐社会建设的重要组成部 确保企业 内职工和谐相处，保持 良好稳定发展的趋 分，是企业 自身生存和发展的必然要求，也是时代 势。 赋予企业工会的一项重要而神圣 的职责。企业工 2、发展和谐劳动关系是维护职工利益的根本 会既是企业各项政策的执行者，又是职工利益的代 要求 劳动关系的市场化、多元化和复杂化，职工利 表者和维护者。企业工会要切实履行 “建设、维护、 益、就业收入和分配以及社会保障等权益受到侵害 参与、教育”四大基本职能，在企业改革和发展中保 现象屡禁不止，各种劳动争议案件逐年上升，这些 护好、发挥好职工群众的积极性和创造性，实现好、 争议基本都是因为职工权益被侵害而引起的。所以 维护好、发展好职工群众的切身利益。推动企业和 只有从处理好职工最关心的经济利益问题入手，公 谐发展。 平、公正解决好劳动争议问题，方能维护企业的稳 一 、 建立和谐企业的意义 定。企业和谐的前提就是劳动关系的和谐，什么时 马克思历史唯物主义指出，劳动关系是生产关 候劳动关系和谐 了，那么企业就能保持和谐，反之 系的重要内容，是分析社会状况的重要视角。改革 劳动关系不和谐，企业的和谐则无从谈起。怎样才 开放以来随着经济体制转轨和企业改革的推进，劳 能建立稳定和谐 的劳动关系，推进和谐企业 的建 动关系发生了深刻的变化，各种新型劳动关系逐步 立、和谐社会的发展呢? 形成，但同时拖欠工人工资，农 民工跳楼讨薪等事 二、找准着眼点。加强职工队伍素质建设。为构 件在一定程度中存在着，并引起了国家和社会的关 建和谐企业奠定坚实基础 注。劳动用工领域 出现的一些新问题，新情况，劳 构建和谐企业，就要把人作为企业的主体，理 动者合法权益受到侵害现象时有发生，严重影响劳 性地处理和解决人与 自然、人与社会、人与企业的 动关系的和谐稳定。 关系，在满足人的物质生活需要的同时，注重人 的 1、发展和谐劳动关系是经济发展的 内在要求 素质的提高和全面发展。工会组织要 以职工 队伍 市场经济体制基础和企业制度是企业产权关系与 素质建设为着眼点，充分发挥工会的优势，不断引 和谐劳动关系两个方面，以往大多数企业只注重产 导职工增强与时代发展、市场经济和企业改革要求 权关系这一方面，而对劳动关系不够重视，然而事 相适应的大局意识、改革意识、市场意识、竞争意 实证明，劳动关系不和谐的企业是没有活力的，是 识、风险意识和命运共 同体意识，正确处理眼前利 不稳定的企业，因而要发展经济健全企业制度，必 益与长远利益、个人利益与整体利益的关系，