国有施工企业人才队伍建役.pdfVIP

LI LUNDAOBAO日团囝目 圄 布 施 互 企 业 人 力 队 亿 建 役 ●朱瑞琼 在竞争日趋激烈的建筑施工市场中，国有施工企业要抢 弱，一些挂靠合作项 目，基本是 以包代管，员工缺乏锻炼和实 占市场制 高点，谋求快速 、持续发展，人才数量、使用 和储备 践的机会，学习气氛 不浓，企业 缺乏凝聚力和向心力。在 人才 显得尤 为重要。造就 一支队伍精干、结构合 理、素质优 良的人 使用方面，存在论资排辈、用人识才不准、人才挖掘不当 的现 才队伍是 当前 国有施工企业生存和发展 的迫切需要。笔者试 象，用人多数属于 “相马制”而不是 “赛马制 ”，容易挫伤员工工 图就 国有施工企业人才队伍建设谈 几点粗浅 的看法 。 作积极性 ；在考评激励方 面，对员工考 核评价很难做到量化， 一、国有施工企业 人才队伍 现状 分配机制 不灵活、不公平 、干好干坏收入差别不大，对 业绩突 在激烈