对换届中选好干部配强班子的思考.pdfVIP

今年是 “十二五”开局之年 ，也 任、群众满意。一是要坚持品行为 是市县乡集 中换届之年 ，又是陇南 本，用靠得住的干部。注重选拔那些 “5·12”地震灾后重建攻坚决胜之 政治坚定、坚持原则、道德高尚、为 年。换届后的领导班子任期，正是实 人正派的干部，对那些拉关系、走门 施 “十二五”规划、推进小康社会建 路、品行不端、投机钻营的人坚决不 设的重要时期，也是深化改革开放、 用。二是要坚持责任为重，用敢负责 加快转变经济发展方式的关键时 的干部。注重选拔那些思想解放、勇 期。人优政强，人劣政衰。领导班子 于创新、敢闯敢干，在推动跨越式发 始终是事业成败的决定性因素。这 展上有胆识、有实招、有作为的优秀 次换届，能不能把领导班子配得更 干部 ，对那些安于现状、四平八稳、 强，能不能用科学的发展思路凝聚 得过且过、推天混 日、无所作为、不 人心，关系到陇南是否能在现有基 负责任的人坚决不用。三是要坚持 础上取得新的更大的发展，关系到 务实为要，用重实干的干部。大力选 “十二五”跨越式发展 目标能否顺利 拔那些求真务实、真抓实干、不图虚 实现。因此，要以这次市县乡集中换 名、踏实干事，在灾后重建和重大项 届为契机，认真贯彻落实中央和省 目建设上有突出业绩、破解发展难 委的要求，选好干部、配强班子，努 题有突出贡献和急难险重任务中有 力换出组织满意、干部满意、群众满 突出表现的干部，对那些急功近利、 意的好班子，换出党员干部为民造 善于搞形式主义、做表面文章、作风 福、干事创业、创先争优的积极性 ， 不实的人坚决不用。四是要坚持基 为实现 “十二五”宏伟 目标、推动陇 层为先，用肯吃苦的干部。注重选拔 南经济社会跨越式发展提供坚强有 那些长期在基层一线、条件艰苦、工 力的组织保证。 作困难地方埋头苦干、努力工作、默 一 、 坚持 “六用六不用”原则 。树 默奉献、不事张扬的 “老黄牛式”的 立正确的用人导向 干部，对那些不安心基层 、专走 “捷 用人导向是 “风 向标 ”和 “导航 径”、心浮气躁、急功近利的人坚决 仪”。用人适当，则善者皆随；用人不 不用。五是要坚持民意为上，用 口碑 当，则恶者竞进 。用准一个干部，就 好的干部。注重选拔那些心系群众、 会对广大干部起到积极的引导、示 为 民造福、群众拥护、有 口皆碑的干 组