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浅谈当前高职院校行政管理队伍中存在的问题及其对策 浅谈当前高职院校行政管理队伍中存在的问题及其对策 一、高职院校行政管理队伍存在的问题 　　众所周知，高职院校的任何一项工作都离不开有效的管理。而行政管理工作又是高职院校工作中的重要部分和关键环节。论文联盟http://WWw.LWlm.cOM行政管理队伍又是整个学校管理工作的领导者、决策者、指挥者、协调者和服务者，起着至关重要的作用。换言之，行政管理队伍水平的高低也就决定着学校的生存和发展。 　　虽然近年来我国高职院校的行政管理水平得到了很大提高，但由于长期以来都以刚性的计划行政管理为主线，因此在新的形势下旧有的管理模式在具体的管理过程中也逐渐暴露出一些弊端。其根源就在于行政管理队伍本身，主要存在以下几个问题： 　　1．当前高职院校行政管理人员素质参差不齐 　　纵观高职院校行政管理人员的招聘条件，专业不限和大学本科学历的居多，甚至有的学校把条件放宽至大专学历，以致在当前高职院校的行政管理队伍中真正学行政管理、公共管理或高等教育管理的人员少之甚少。低层管理队伍中高学历高职称者更少。大部分行政管理人员没有受过专业训练，仅凭自己的经验管理学校事务或机械地执行管理制度和领导指令。 　　2.底层行政管理队伍得不到学校足够的重视，待遇普遍偏低 　　与专职教师和中层以上行政管理人员相比，底层行政管理人员进修学习、受培训和出去交流学习的机会