情境领导理论与高校就业指导队伍建设关系研究.pdfVIP

第 18卷 第 3期 广 东 白 云 学 院 学 刊 JournalofGuangdongBaiyunUniversity Vo1_18 No．3 2011年 7月 July．201l 情境领导理论与高校 就业指导队伍建设关系研究 吴玉成 (广东白云学院 财经学院，广东 广州 510450) 摘 要：情境领导理论 自推出后．受到 了西方企业的广泛关注，很多组织都用此理论作为培训下属的主 要手段和方式。目前，各高校虽然重视就业指导队伍建设．但现状不容乐观，管理者可以根据下属成熟度 把就业指导队伍分类，利用情境领导理论选择不同领导风格来加强就业指导队伍的管理和建设．逐步提 高就业指导人员的素质，从而提高就业指导的工作效率。 关键词：情境领导理论；就业指导队伍；建设 中图分类号：G640 文献标识码：A