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物流科技 年第 期
2010 5 Logistics Sci-Tech No.5, 2010
文章编号： 1002-3100 (2010) 05-0118-03
高职物流毕业生就业情况调查与分析
Research and Analysis of the Employment and 2009 Session Institute Graduates of Logistics Management
李建萍， 谢家的 （广州铁路职业技术学院， 广东 广州 510430）
LI Jian-ping, XIE Jia-di (Guangzhou Institute of Railway Technology, Guangzhou 510430, China)
摘 要： 课题组对广州铁路职业技术学院物流管理专业 途径。 调查显示， 43% 的学生首次成功就业的途径是
2009 届全体毕业生展开调查， 调查内容包括两部分： 第一部 通过学校推荐和学校举办的各种招聘会， 通过社会关
分是学生就业、 岗位和能力， 第二部分是人才培养目标、 课 系就业的占22% ， 通过网络和报刊招聘、 人才市场及
程与能力培养。 作者对调查的第一部分做了分析。 供需见面会等途径就业的占25% ， 自我创业的情况极
关键词： 高职； 物流； 毕业生； 就业； 调查 少。 这说明， 由学校推荐实习就业仍是学生成功就业
中图分类号： G424 文献标识码： A 的主要和重要途径。 今后， 学校在推荐就业的渠道、
方式、 手段、 甚至在推荐就业制度的设计上形成更有
Abstract: Research group launch an investigation into the
效的模式， 则毕业生通过该途径成功就业的比例将更
2009 session graduates of logistics management of Guangzhou
大。
institute of railway technology. The investigation comprises two
毕业生就业单位以私营 民营企业为主， 专业相近
2.2 /
parts: The first part is student employment, jobs and capacity,
或对口率较高， 主要从事基层工作， 大部分毕业生满
the second one is personnel training objectives, curriculum
and capacity -building. In this paper, we conduct a survey 意目前的工作， 认为工作稳定性比较高， 但更换工作
的比例也较高。 毕业生所在就业单位中， 私营 民营企
analysis to the first part of the investigation.
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