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年 月
，
2010 10 Oct. 2010
第 期 总 期
10 （ 271 ） China Industrial Economics No．10
【案例研究】
民营企业政治关联 雇员规模与薪酬成本
、
梁莱歆 冯延超
，
中南大学商学院 湖南 长沙
（ ， 410083 ）
摘要 本文以 年在深圳 上海证券交易所上市的民营企业为样本 从扩
[ ] 2006—2009 、 ，
大就业规模 保持社会稳定的政治性成本角度研究了政治关联对企业雇佣行为的影响 经
、 。
验证据显示政治关联企业的雇员规模 薪酬成本均显著高于非关联企业 并且政治关联程
、 ，
度越高 雇员的规模及其薪酬成本也越高 这一结论表明政治关联的民营企业也受到了政
， ，
府为实现扩大就业 促进社会稳定目标而进行的政治干预 为保持其政治声誉和政治地
、 ，
位 政治关联的民营企业比非关联企业雇佣了更多的劳动力 并支付了更高的薪酬成本
， ， 。
关键词 政治关联 政治成本 雇员规模 薪酬成本
[ ] ； ； ；
中图分类号 文献标识码 文章编号 （ ）
[ ]F276 [ ]A [ ]1006-480X 2010 10-0127-11
一 引言
、
在中国民营经济发展的历程中 因为制度和文化等方面原因 民营企业通过挂靠公有制单位
， ， 、
聘用政府官员到企业任职 在企业建立党组织等途径 以获得生存和发展的有利环境 随着民营经
、 ， 。
济地位的提升 越来越多的民营企业家成为人大代表或政协委员直接参政议政 企业与政府官员或
， 。
政治人物之间的政治关联 并非中国所独有 它是各国经济发展过程中的一种普遍现象 在法律层
， ， ，
面上也是完全合法的
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