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经济管理 建材发展导向2012年 3月 浅析事业单位绩效工资分配制度改革 卢风存 (富民公路管理段) 摘 要：事业单位的工资改革必须有一套完善的分配制度，在客观、公正和科学适用的原则下，不断建立健全我们的分类考核和逐级考核相结合的奖励 性绩效工资考核制度 。 关键词：事业单位；绩效工资：分配制度：改革 事业单位收入分配制度改革的目标是完善事业单位工资管理体制、 1．2事业单位收入分配存在的主要 问题 健全宏观调控机制、理顺收入分配关系、规范收入分配秩序，建立符合事 (1)收入分配秩序混乱。①不同地区事业单位之间收入差距较大；② 业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的岗位绩效工资制度。 同一单位内部领导和职工收入差距悬殊；③在职和离退休人员之间分配 1事业单位收入分配现状及存在的主要问题 关系不合理。造成这些问题的原因，既有与当地经济社会发展水平相适