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试论高校如何加强企业高级秘书人才的素质培养 　[摘要] 进入21世纪以来， 企业 急需高级秘书人才协助上司工作,而且对高级秘书人员素质也提出了更高的要求。但从 目前 企业高级秘书素质偏低的 问题 令人堪忧。本文围绕企业对高级秘书人才的素质要求，就高校如何加强企业高级秘书人才的素质培养作些初步探讨。 　　[关键词] 企业高级秘书 素质要求 培养对策 　　 　　进入21世纪以来，面对我国加入世界贸易组织，面对知识 经济 时代 的到来，企业急需高级秘书人才协助上司工作,而且企业对高级秘书人员素质也提出了更高的要求。但从目企业秘书队伍的现状看，高级秘书素质偏低的问题令人堪忧。本文围绕企业高级秘书人才的素质要求，针对当前素质差距，就高校如何加强企业高级秘书人才的素质培养作些初步探讨。 　　 　　一、高级秘书人才的素质要求 　　 　　高级秘书可以说是秘书工作的最高境界，它能真正统领秘书工作的全部内涵。高级秘书除了需本 科学 历，流利的外语和扎实的文化底蕴等基本要求外，还需具备良好的素质。 　　高级秘书人才的素质，一般是指的 政治 、思想、道德、文化、业务等方面的修养、品质和行为特性。归纳起来，大致应包括四个方面:一是应具有与时俱进的政治思想品质。要具有坚定的共产主义信念，较高的马列主义 理论 水平，善于运用唯物辩证法的观点去 分析 和解决现实中的问题;二是应具有高尚的道德