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2017-09-12 发布于江苏
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嵇自测 2O世纪 5O年代，美国著名心脏病学家弗里德曼和罗森曼首了解性格次提出了A型性格的概念。A型性格是一种具有较强的竞争性以及高度的时间紧迫感的人格类型。他们的特点包括紧迫感强：生活节奏快、惜时如金、做事匆忙；选择职＼Il／ ’42 竞争性强：好胜、不怕困难、勇于进取敌对性强：易急躁、易怒、好文／张华激动，人际关系敏感，随时准备反击对方。相对缺乏这类特点的性格称之为B型性格。从管理的角度看，A型性格的人表现为愿意长时间工作，但通常不善于决策，因为这类人关注的是数量和速度，常常依赖过去的经验解决自己当前面对的问题。对一项新工作，无疑需要专门时间来开发解决它的具体办法，A 型性格的人很少分配出这种时间，他们很少根据环境的各种挑战改变自己的反应方式。相比A型性格的人，B型性格的人更擅长做出决策，他们常常占据组织中的高层位置。原因在于 A型性格的人倾向于放弃对质量的追求而追求数量，而 B