劳动力成本提高条件下如何保持竞争力.pdf

维普资讯 2007年 2月 开 放 导 报 FebrUar、 2007 第 1期 总第 130期 No．1 Tota1 No．13O China Open1ng Herald 【竞争力研究】 劳动力成本提高条件下如何保持竞争力 蔡 叻 (中国社会科学院人 口与劳动经济研究所，北京 100000) [摘要]近年来我国劳动力成本呈上升趋势，许多人担心我们在国际市场上的竞争优势将被削弱。文章认为， 对此既要防止无所作为，又要避免反应过度。只要能够实现增长方式的转变，仍然可以获得动态比较优势的收 益，寻找到新的经济增长源泉。应通过改善就业、再就业环境 ，挖掘劳动力供给的制度潜力，延缓劳动力成本 上升趋势；避免对劳动力市场的过度干预；通过发展教育和培训，有效扩大人力资本存量，减少劳动力成本带 来的冲击 。 [关键词]竞争力 劳动力成本 增长方式 比较优势 [中图分类号]F279．2 [文献标识码]A [文章编号]1004-6623(2007)01-0026-07 [作者简介]蔡防 (1956一)江西萍乡人，经济学博士，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长、研究员。研究方 向：发展经济学。 近年来出现的 “民工荒”不仅是制度性因素引起的 代经济部门的扩大把农业中剩余劳动力吸收殆尽时，如 结构性劳动力短缺，同时具有其人口结构根源 ，也就是 果前者继续产生对劳动力的需求，工资则必须上涨 ，相 说，由于人口年龄结构的变化，劳动年龄人口的增长速 应地引起农业中工资水平的提高 。可见，人口转变进入 度逐渐减缓，人口老龄化速度加快 。这种人口因素导致 到一个阶段，必然导致劳动力从无限供给到短缺的刘易 的劳动力短缺，标志着劳动力无限供给特征的完结 ，消 斯转折点，进而引起工资水平和劳动力成本的上升。以 除二元经济结构的刘易斯转折点正在到来。伴随着各地 下我们分别使用宏观数据 、微观调查数据 、国际比较的 普遍出现劳动力短缺现象，以及由此导致的工资总体水 分析和媒体零散报道，观察和判断中国劳动力成本的变 平提高较快 、企业劳动力成本出现上升趋势，许多人担 化趋势 。 心中国劳动密集型产业的比较优势逆转，从而担心在国 从城市工资水平的总体变化趋势来看 。利用劳动和 际市场上的竞争优势将会被削弱甚至丧失 。本文通过考 社会保障部与国家统计局发布的数据，我们可以观察城 察劳动力成本上涨趋势，讨论该现象的政策含义，提出 镇总体和分行业的平均工资水平及其变化 。从全部行业 延长劳动密集型产业比较优势，以及实现经济增长模式 平均工资看 ，2O世纪8O年代变化的特点是增长率低、波 转轨的思路 ，并对相关的制度性安排提出政策建议 。 动幅度相对大，反映了经济增长在 “活”与 “乱”怪圈 中周而复始 ；9O年代的特点是工资上涨率不断下降，反 一 、 劳动力成本的提高趋势 映了国有企业效益恶化和严重冗员的情况；9o年代末以 后的工资大幅度增长，在一段时间内可能反映了国有企 在二元经济条件下，工资长期处于生存水平。当现 业 “减员增效”式改革以及扭亏为盈的效果，随后则可 26 维普资讯 能反映劳动力短缺的情况 。在可以获得的16类行业数据 中国制造业在国际市场获得的竞争力是以低工资取胜 中，我们选择6类主要吸收普通劳动者就业的行业，将