- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
攉索与实跬
高校学生档案是学生在学习实践活动中 目前.我国高校学生档案有的由档案部门
形成的。记述及反映学生个人成长经历、表现, 保管.有的由招生就业部门保管,有的由学生
以个体为单元。按归档制度整理、保管以备查 处保管,有的由各院(系)保管。我校学生档案
考的信息载体。它是真实而具体反映学生在 主要 由各院(系)分别保管,学生档案材料的收
校期间的个人经历、思想品德、专业水平、个性 集、整理、审核和转递都由辅导员完成。由于
特点、健康状况等情况的原始记录,是学校考 辅导员大多没有接受过档案专业相关培训,而
察、录用、培养学生的第一手材料,同时也是国 且一边管理学生其他事务,一边兼职管理学生
家和社会选拔、任用人才的重要依据,更是每 档案。有时无法兼顾。所以他们仅仅充当档案
个学生由学校走向社会的人事档案形成的基 “保管员”的角色,只能被动地接收材料。对于
础。在新形势下,以学生为本,建立覆盖学生 非大众化的、反映学生实践能力及个人特长的
的档案资源体系。建立方便学生的档案利用体 材料,如各种比赛获奖证书、等级考试证书等
系.科学规范地管理学生档案,努力使学生档 缺乏主动收集。而且高校辅导员队伍流动性
案工作适应高等教育的要求。反映大学生接受 很大,不利于毕业生档案管理。
精英教育的成果,服.务于学生的教学、管理、就 2.学生档案内容不齐全 ,缺乏科学、细致
业.具有重要意义。 的整理
一 、 目前高校学生档案管理工作中存在的 学生档案材料的是否齐全完整直接影响
问题 用人单位对一个人的全面了解和评价,然而一
1.学生档案管理部门归121不一 ,管理队伍 些用人单位在查阅档案时发现。学生档案的内
不稳定 容仅仅局限于录取通知书、毕业生登记表、学
加 理
服 求
哈尔滨工程大学核科学与技术学院 崔 媛
《科技档案))2012年第 1期
撩索与实跬
籍卡、入党(团)材料、奖惩材料、体检表等,对 5.学生保密意识不强 。档案保管存在安全
于用人单位关心的诸如创新能力、实践能力、 隐患
技术技能、精神面貌等人才信息缺乏记录。在 学生档案的收集、整理、审查、转递等工作
工作中.也有毕业生或用人单位向学校反馈已 量很大,每年毕业生材料归档和转递时,各院
转递档案材料漏盖公章或缺少相关材料等.甚 (系)都会安排学生协助参与整理档案材料。由
至出现某个学生的材料被误装的情况,给毕业 于学生保密意识较弱,容易泄露档案内容。而
生就业带来一定的麻烦。 且,学生档案在各院(系)保管,无专柜存放,更
3.学生档案转递不够规范,查询手段相对 无借 阅登记手续,易造成损毁、丢失或造假,存
落后 在较大安全隐患
我国《流动人员人事档案管理暂行规定》 二
原创力文档


文档评论(0)