- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 PAGE 2 頁,共 NUMPAGES 60 頁
評選作業手冊行政院勞工委員會職業訓練局中彰投區就業服務中心委託辦理 「多元就業開發方案」-計畫執行優良單位分區選拔活動
評選作業手冊
目錄
TOC \o 1-5 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc228369884 壹、計畫緣起 PAGEREF _Toc228369884 \h 2
HYPERLINK \l _Toc228369885 貳、計畫目標 PAGEREF _Toc228369885 \h 2
HYPERLINK \l _Toc228369886 參、工作時程表 PAGEREF _Toc228369886 \h 3
HYPERLINK \l _Toc228369887 肆、報名作業 PAGEREF _Toc228369887 \h 4
HYPERLINK \l _Toc228369888 一、報名及評選流程 PAGEREF _Toc228369888 \h 4
HYPERLINK \l _Toc228369889 二、報名方式 PAGEREF _Toc228369889 \h 5
HYPERLINK \l _Toc228369890 伍、評選作業 PAGEREF _Toc228369890 \h 8
HYPERLINK \l _Toc228369891 一、評選內容(含配分標準) PAGEREF _Toc228369891 \h 8
HYPERLINK \l _Toc228369892 二、評選標準 PAGEREF _Toc228369892 \h 11
HYPERLINK \l _Toc228369893 1、初評─書面評選 PAGEREF _Toc228369893 \h 11
HYPERLINK \l _Toc228369894 2、複評─實地訪評 PAGEREF _Toc228369894 \h 12
HYPERLINK \l _Toc228369895 3、辦理評選會議 PAGEREF _Toc228369895 \h 14
HYPERLINK \l _Toc228369896 陸、優選單位輔導作業 PAGEREF _Toc228369896 \h 15
HYPERLINK \l _Toc228369897 一、輔導流程 PAGEREF _Toc228369897 \h 15
HYPERLINK \l _Toc228369898 二、輔導小組協助資料製作 PAGEREF _Toc228369898 \h 16
HYPERLINK \l _Toc228369899 三、指導委員協助簡報演練 PAGEREF _Toc228369899 \h 17
基於公平公正原則,受限於經費規定,在初評階段(書面評選)未能另行提供輔導。進入複評階段20個計畫單位,每單位提供1次輔導資源(輔導小組進場);獲選為前5名優良單位,每單位則提供2次輔導資源(輔導小組進場、指導委員技術指導)。
謝謝您的配合!
壹、計畫緣起
行政院勞工委員會推動「多元就業開發方案」(以下簡稱本方案),旨在建構與政府部門與民間團體就業促進之合作夥伴關係,為激勵民間團體計畫執行單位之士氣,落實本方案立意宗旨,藉由優良單位成功經驗,啟發其他單位仿效,達到促進就業之目標,自92年起每年均委外辦理全國本方案計畫執行優良單位選拔活動。
行政院勞工委員會職業訓練局(以下簡稱職訓局)將98年度「多元就業開發方案」-計畫執行優良單位選拔活動,改由分區初選,即由各就業服務中心分別辦理轄區選拔,擇前5名優選單位再送職訓局進行全國選拔活動。
貳、計畫目標
(一)鼓勵計畫單位把握相互觀摩、學習成長的機會,積極接納各界專業人士的輔導與協助,提升單位執行能力,俾利其後續計畫效益。
(二)提供計畫單位成果展現的舞台,發現自己的特色,提升單位的自信心及士氣,促進組織提升競爭力,進而往永續經營及就業促進邁進。
(三) 促進民間團體計畫執行單位建立品質改善機制。
參、工作時程表
附表、 SEQ 附表、 \* ARABIC 1計畫執行優良單位分區選拔活動工作時程表
階段
工作項目及內容
辦理時間
前置
規劃
作業
1.報送分區選拔委員
4月19日至4月22日
2.籌組輔導小組
4月19日至4月22日
3.籌組指導委員
4月19日至4月22日
4.召開分區委員共識會議
4月23日
5.彙編評選說明與評選手冊
4月24日至4月25日
6.選拔計畫宣導講習
4月27日至4月28日
報名
及
評選
作業
7.受理參選單位報名
4月22日至5月15日
8.辦理初評─書面評選
5月26日
9.複評單位輔導小組進場
5月22日至5月26日
10.報送實地訪視行程
您可能关注的文档
最近下载
- 无损检测质量管理体系.ppt VIP
- 中职汽车维修实践教学在工匠精神培养中的研究课题报告教学研究课题报告.docx
- 铃木船外机四冲程DF150TG-DF150ZG-DF175TG-DF175ZG中文维修手册.pdf
- 吉林2025年长春市总工会公开招聘工会社会工作者107人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025吉林长春市总工会公招聘工会社会工作者(107人)招聘笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025吉林长春市总工会公招聘工会社会工作者(107人)招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- QC成果提高金刚砂耐磨地坪施工质量合格率.docx VIP
- 《环境工程原理》课后习题答案.pdf VIP
- 2024年吉林长春市总工会公招聘工会社会工作者笔试真题.docx VIP
- 2025吉林长春市总工会公招聘工会社会工作者(107人)招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)