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长征源小学语数教师教学质量
奖 励 制 度
为了加强学校教育教学管理，调动广大教师的工作积极性，奖勤罚懒，奖优罚劣，不断提高我校的教育教学质量。根据我校实际，特制定学校教育教学质量奖罚细则。
学校设定普通年级教学质量教师奖励基数为500元/人，其中双科捆绑奖励基数为300/人，其余金额为单科奖励基数。计算方法如下：
一、双科捆绑教学质量奖罚办法如下：
班级综合分＝
×100
1、以班级综合分计算，如某班教学质量综合分大于或等于该年级平均综合分（100分），则该班语数教师参与该年级教学质量奖分配。其分配公式为：
班级奖励金额＝ ×班级综合分
2、①如某班教学质量综合分大于或等于95分而小于该年级平均综合分（100分），则该班语数教师只能参与班级教学质量奖励基数的80%部分分配，剩余20%元加入该年级综合分大于或等于100分的奖励总额中，由班级综合人大于或等于100分的这部分教师按“条款1”的办法实施分配；②班级综合分大于或等于90分而小于95分则该班语数教师只能参与班级教学质量奖励基数的60%部分分配，剩余40%加入该年级综合分大于或等于100分的奖励总额中，由班级综合分大于或等于100分的这部分教师按按“条款1”的办法实施分配；③班级综合分大于80分而小于90分则该班语数教师只能参与班级教学质量奖励基数的50%部分分配，剩余50%加入该年级综合分大于或等于100他妈的奖励总额中，由班级综合分大于或等于100分的这部分教师按“条款1”的办法实施分配。
3、如某班教学质量综合分大于70分小于80分，则该班语数教师不得参与该年级教学质量奖分配。
4、如某班教学质量综合分小于或等于70分，则该班语数教师除不得参与该年级教学质量奖分配个，学校将对该班语数教师实施教学质量处罚，以班级综合分100分为基数，每低于该基数1分罚款100元，以此累计，由该班语数教师共同承担。
5、学期中途县教育局或学校实施了教学质量抽考的班级，学期末其参与质量奖励的班级综合分由抽考和期末考试的平均成绩计算。
二、单科教学质量奖罚办法：
1、若某教师单科人均分和年级单科人均分的差距在2分之内（包括2分），该教师只得本人单科教学质量奖的80%（160元）。
2、若某教师单科人均分和年级单科人均分的差距大于2分，小于或等于5分，该教师只得本人单科教学质量奖的50%（100元）。
3、若某教师单科人均分和年级单科人均分的差距大于5分，该教师不享受单科教学质量奖。
4、高于本年级单科平分的任课教师单科教学奖励计算方法如下：
某教师单科教学奖励＝200+某教师所任学科高出年级单科平均分分值
×
5、学期中途县教育局或学校实施了教学质量抽考的班级，学期末教师单科人均分由抽考和期末考试的平均成绩计算。
2011.10.14
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