届中考核述职报告.pptVIP

组织部工作报告 2004、6—2008、4 部 门 职 责 基层党组织建设，党员的发展、教育、管理 干部队伍建设。中层领导班子的调整、充实、配备和换届工作，中层干部的考察、培养、选拔、使用 党校建设以及党建理论研究（与党校合署办公） 组织部的专项工作 保持共产党员先进性教育 党建标准验收 医学部第十一次党代会 一 先进性教育 一 先进性教育 一 先进性教育 二、以《党建标准》迎评为契机，推动党建工作规范化、制度化建设 （2004年3月——2007年9月） 贯彻落实北京市委教工委《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准（试行）》，迎接市委教育工委的检查。督促各单位按照党建标准的要求对党建标准的落实情况进行认真的梳理、总结，进一步加强党建工作的规范化、制度化建设，为做好今后的工作奠定良好的基础。 二、以《党建标准》迎评为契机，推动党建工作规范化、制度化建设 二、以《党建标准》迎评为契机，推动党建工作规范化、制度化建设 2007年5-6月，组成医学部自查工作小组，对十四个党委的准备情况进行检查、互查，提出需要改进的意见， 2007年6-8月，对医学部党建工作进行总结，写出自查报告，准备党建迎评各项支撑材料 2007年9月下旬，北京市委教育工委评审组对北京大学进行检查，第三医院代表医学部接受检查，其出色的工作得到检查组的高度赞扬 二、以《党建标准》迎评为契机，推动党建工作规范化、制度化建设 三、完成党代会筹备及召开相关工作 三、完成党代会筹备及召开相关工作 组织部的常规工作 党建工作 干部工作 党校工作 一、党建工作 开展思想理论教育活动提高党员的政治理论水平和先进性意识 支持基层党组织建设提高基层党组织战斗力、凝聚力 重视在学生和青年教师中发展党员工作 四年来，医学部在学生和35岁以下青年教师中发展党员的比例不断增加 开展评先创优活动，充分发挥先进基层党组织和优秀共产党员的示范作用 重视和加强党建理论研究提高党建工作水平 重视和加强调查研究 在医学部党委领导下，在干部工作中认真贯彻《干部选拔任用工作条例》 坚持扩大民主。坚持党管干部的原则与走群众路线相结合、民主推荐和党委任用相结合。扩大教职工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。 引入竞争机制。按照中央关于“扩大识人视野，拓宽用人渠道，改进干部选拔方法”的要求，在行政班子换届和调整中推行民主推荐、公开选拔和竞争上岗。 在干部选拔任用的具体制度上，实施了“党委干部选任制、行政干部任期制、提拔干部公示制、任免干部票决制”的模式。 加大选拔优秀年轻干部的力度。 认真落实领导干部廉洁自律的各项规定 认真做好中层领导班子和领导干部考核工作 在副处以上干部中开展年度考核、届中、届满考核工作 通过考核和民主测评，有效促进了机关部处和各二级单位的工作，加强了干部队伍的规范化管理 不断探索完善中层领导干部的考核工作，建立科学的干部考核评价体系。 认真做好中层领导班子后备干部队伍建设 认真做好副处以上领导干部人事档案整理审核工作 三、党校工作 培训工作 建立了一支相对稳定的兼职教师队伍 组织各类培训和讲座 2005年4~6月和9~12月的保持共产党员先进性教育活动及其试点工作，2006年上半年的“回头看”工作 三个阶段：学习动员、分析评议、整改提高 医学部及各二级党委（总支）充分发挥了领导作用，各党支部发挥了战斗堡垒作用，全体党员表现了高度的组织观念和党性修养，使医学部先进性教育活动顺利开展，取得明显成效，达到了预期目的，得到了市委督导组的高度评价。 党委组织部以双重身份参加先进性教育活动 作为普通党员参加了的试点活动 承担医学部保持共产党员先进性教育活动工作小组组织组的任务：做了大量先期统计、考察、调研、座谈，在试点工作和全面教育活动开展过程中及回头看工作中参与制定了教育活动实施方案和各阶段实施计划，参与起草整改方案、总结报告等文件，并负责教育活动各阶段任务的具体落实 2004.3～4，医学部各单位对照标准自查并做总结； 2004.4－2006初，各单位按照党建标准的要求做好各项组织建设工作； 2006.4.7，举办医学部支部书记培训班，就如何进一步落实党建标准进行了专题培训； 2006.11，启动党建标准检查评估的各项准备工作； 2006.12.1，召开医学部党建和思想政治工作检查评估汇报会 组织部承担了筹备工作小组组织组的任务，主要完成： 召开党代会的请示及通知等文件的草拟 党组织和党员情况统计 党代表名额分配、酝酿提名和选举、资格审查 两委委员“三下三上”的酝酿提名及两委委员候选人的情况介绍 撰写党费收缴管理使用情况的报告 党代会日程、选举工作流程的设计、各类报告单