人与企业成长必闯的“六关”.docVIP

我们经常玩游戏，游戏中不是过关就是升级，每一关的难易程度也不一样，一般是由易到难，由简至繁，同样，每过一关收获也不一样，过关难度较大回报就大，但愈往后，随着游戏难度的加大游戏速度愈是缓慢，当经历了各种险情之后打过通关后，游戏再重新开始重复。 ????无论是一个人的成功，还是一个企业的成功，无论其成功的道路有多曲折，有多坎坷，期间都会有规律可循，无论其战略如何，也无论其策略如何，甚至个人成功过程中其“成功软件”运作的如何，都会经历以下五个阶段，我们称之为“五关”，即为无知关、学习关、阵痛关、死亡关、缓冲关、无间关。 ????闯关1：无知关 ????一个人走出校门的那一天，就进入了无知关，因为他进入了社会这所复杂高深的大学，以前所学的东西根本无用武之地，做人做事学校又没传授，但又极其地渴望工作或创业或成功，这时却不知从何步入社会或融入社会，人生的各种目标不是很清晰甚至是无，各种资源极度匮乏，做人不会，做事不会，没有目标，没有方法，没有资源，一个人进入了无知关。 ????一个人在无知关所处时间的长短因人而异，在无知关所处时间长短取决于其进入学习区的速度与努力，有的人很快就会进入学习区，有的人则永远无法进入学习区，进入学习关的人就有成功的希望，未进入学习关的人就永远地被社会遗弃，进入了社会底层，从事着社会底层行业工作。 ????企业的成功与个人的成功不同，企业在无知关停滞时间较短，因为各种因素不容许它在无知关停滞不前，否则它就会直接进入死亡关而消亡，企业一般在无知关呆很短时间就会迅速进入学习关。 ????闯关2：学习关 ????一个人创业初级阶段也好，进入企业起始也好，其实就是学习关，学习关很重要，学习的速度与质量、方向都很重要，每年创业的人数以百万计，而每年成功的人只能以万计，这说明有很多人根本过不了学习这一关，原因可能因为其学习与创业的方向相悖，也可能因为其学习的速度过慢而丧失了创业的条件或机会，也可能学习的质量不够而无法达到创业的条件。而闯过学习关的人也大有人在，那些围绕自己学习专业进行创业的人就容易闯过学习关，因为他们本身就具备了一些基础知识，再加上学习的内容还是同一个范畴，就有希望成功，而那些跨专业进行创业的人成功的风险就较大。进入企业的人，那些学习速度快，学习质量高，方向对头的人就是那些升迁快的人，这些人一般居于企业中高管理层，而那些学习速度慢，质量低，方向不对头的人肯定是升迁慢的人，这些人一般居于公司基层而且是唠骚满腹的人，还有那些根本就不学习的人，很快就会被公司淘汰出局，再次进入无知关，游戏重新开始，自己到老也搞不清楚为什么。 ????新的企业一般在学习关表现较为活跃，因为企业刚成立，充满活力、好奇、信心，企业上下都在学习，但学习的速度与质量、方向同样很重要。有的企业学习速度慢让竞争对手抢先夺走了市场，有的企业学习质量差，有形而无神闹剧一场，最后不得不关门，有的企业学习方向不对头，别人是学习如何提高产品品质，打造企业核心竞争力，而有的企业却学习如何偷逃税或坑蒙拐骗客户或员工，结果不得而知。有些企业的确在学习关下了大功夫，或花大价钱请外脑到企业讲课，或出巨资派公司核心骨干参加国内国际高规格的培训，这样的企业最终收获不菲，最起码做足了学习关的文章，为企业日后成功打了较厚的基础。学习的企业成功的机率较大，不学习的企业必死无疑! ????闯关3：阵痛关 ????关于这一关，有则寓言就能说明问题。从前有座山，山上有两块相同的石头，他们都是普通的路边石，直到有一天，山上来了一个远近闻名的石匠，这个石匠的技术颇高，打造了很多艺术珍品。石匠经过路边石的时候停住了，他仔细的上下端详两块石头，他有了自己的主意，只见他拿出随身的铁钎，走到其中的一块石头面前，石匠举起铁钎，就要凿下去的时候，路边石流泪了，石匠摇了摇头，转向了另外的石头，石匠的铁钎凿了下去。就这样两块石头的命运发生了根本性的变化。石匠把石头雕成了神像，被人们搬进了庙宇，被人顶礼膜拜，备受崇拜;另外那块石头被当了庙门槛的基石遭人践踏。 ????有一天，门槛基石抬头说：“老兄，三年前我们是同一座山上的石头，今天却发生了这么大的差距，我心里这个痛啊” ????雕像石说：“你还记得吗?三年前，来了一个石匠，当时你不愿意改变，更是惧怕割在身上一刀刀的痛，而我向往着未来，乐于改变，更不惧怕割刀割斧劈的痛。于是石匠在我身上用锤子砸，刻刀刻，纱布磨……，我的痛苦经历是你的数倍，这才产生了今天的不同啊。”门槛基石听了即惭愧又后悔。 ????一个成功的人与一个失败的人何偿不是如此呢?古今中外任何一个人的成功都没有一帆风顺的，都是充满了曲折与坎坷，有的需要几个月，有的需要几年，有的需要几十年，有的则需上百年，有的需要重复几次，有的需要重复几十次，有的则需要重复上百次，上千次，上万次，有的经历了这样的