主管人力资源部总助.docVIP

科健信息 上海分公司（主管人力资源部总助）岗位说明书 所属部门 人力资源部 级别 总助级 职务 主管人力资源总助 员工编号 直接主管 总部人力资源总监 间接主管 直接下属 人事主管、行政主管、前台文员 间接下属 工作综述 主持分公司人力资源部日常工作 工作职责 项目 工作重点 责任细化 考核标准 1 工作计划、目标的制定 根据总部要求及分公司实际情况制定本部门工作计划和目标，并确保计划完成、目标实现 2 相关管理制度的建立与完善 根据总部相关规定及分公司实际情况建立健全各项行政及人力资源管理制度 3 员工激励考核方案的制订 根据总部规定及分公司实际情况，配合各部门制定业绩考核标准及考核办法，起草员工激励考核方案。 4 薪资制度的调整与完善 根据当地薪资水平情况及分公司实际发展的需要，及时提出切合实际的薪资调整方案，并上报审批。 5 人力资源规划 根据分公司发展的实际需要及各部门的人力需求制定相应的人力规划。 6 员工招聘 根据人力规划及实际需求进行员工招聘工作，确保为公司发展引进合适人才 7 与总部人力资源部的工作配合 积极配合总部人力资源部的各项工作，与总部保持良好的信息交流与沟通 8 下属员工工作的安排、督促 合理安排下属员工的工作，并对他们的工作进行检查与督促，保证各项制度的有效执行，各项工作的顺利高效完成。 9 制定培训