浅谈基于企业集群的工业园区内企业跨园区竞合集聚机制.docVIP

浅谈基于企业集群的工业园区内企业跨园区竞合集聚机制 　摘要:针对“一园区多产业”缺乏集聚效应和利益协同的多业态工业园区,文章通过下列途径构建集聚机制:为了使企业跨园区合作趋于长期稳定后,集聚度较弱的园区企业可以迁移至集聚度较强的园区中,笔者构建了企业间带有惩罚性质的跨园区互动竞合机制,再通过基于Stackelberg博弈的委托代理理论建立迁移补偿契约模型以补偿企业因迁移带来的损失,降低企业风险,促进迁移,最终达到企业集群的优化状态。 　　关键词:企业集群;工业园区;竞合;集聚 　　 　　本文在借鉴前人研究的基础上,通过构建两个多业态园区间的跨园区竞合互动集聚机制,为多业态园区的集群化发展提供理论依据。 　　 　　一、 多业态园区企业跨园区竞合决策分析及机制构建 　　 　　1. 模型假设。假设1:同一地域内存在两个多业态工业园区A和B,园区A内有产业X和产业Y,园区B内有产业X和产业Z,这时园区A内的产业X相关企业和园区 B内的产业X相关企业在政府鼓励政策的推动下,可参与跨园区企业的合作。这里,设园区A内的产业X集聚能力较强,园区B内的产业X集聚能力较弱。 　　假设2:园区A和园区B中处于某一价值环节上的同类企业有n(ngt;1)个,这些企业都生产相同或相似的产品,且生产的边际成本对称,因此合作和竞争不断发生,每个企业的决策都会受到其他企业决策的影响。于是博弈的参与人集合为:i∈?赘,?赘=(1,2,…,n);由于两园区企业对合作风险等好恶程度差异和市场因素等不确定性,因此每个企业的战略空间为:si=(合作,放弃合作),i=1,2,…,n。具体是参与合作还是暂时观望而放弃长期合作取得短期高额利润,取决于不同策略下所能获得的利润支付的具体比较。 　　但是,两园区进行合作竞争是为了进行长期合作从而达到合作稳定状态,形成产业集群,最终通过迁移等方式形成企业集群的优化状态,因此上述博弈会经常发生,下面我们将分析如何能使园区A和B中的企业在长期合作中达到均衡。 　　(2)带有惩罚性质的长期竞合机制构建。当第一阶段博弈结束后,园区A企业发现园区B企业追求短期利润放弃合作而遭受了利润支付的损失,于是园区A企业可能会采取“报复性”措施。 　　假设1:园区A中企业和园区B中企业之间合作的次数为n,即在有限次交易下寻求竞合机制的建立,当n较大的时候,可以看成是长期合作。 　　假设2:由于园区企业i每一次战略选择都依据上一阶段博弈的经验,并且为追求短期高额利润而放弃长期合作的一方会在新一阶段博弈中遭到合作方“永远报复”的惩罚,设报复系数为?子(0环境中,任何一个园区中企业的不诚实行为不仅会破坏自己在本园区中的声誉,而且还会破坏在另一合作园区中的声誉,即合作方的威胁足够置信。 　　假设3:在第一阶段竞合中,园区A和B中企业一方采取合作行为,另一方某一企业放弃合作,设园区A中企业为采取合作行为的一方,园区B中某一企业为放弃合作的一方。 　　 　　三、 结论 　　 　　企业集群的优势已越来越多的得到社会经济的实践证明,因此“一园区多产业”的园区状态的改善成为地方政府的一大难题。本文首先通过静态博弈分析了短期内两多业态园区企业的竞合决策为古诺竞争均衡状态,这时跨园区合作的合争机制未能发挥作用,因此,通过带有惩罚性质的冷酷战略优化上述状态,求出合作方对非合作方的报复系数 ,并证明了当 足够大时,惩罚性威胁足够置信,均衡状态优化为合争机制即(合作,合作)的长期稳定状态。其次,当一方的迁移能给双方带来利润增长时,通过基于Stackelberg博弈的委托代理理论建立了迁移补偿契约模型,并求出迁移方的收益分享系数 和努力程度 ,以及由此确定的迁移补偿契约 ,这不仅降低了迁移企业风险,使其可在接近零损失的情况下实现迁移,而且也能使合作企业获得一定的收益增长,达到一种互利共赢的局面,对企业集群优化状态的形成具有很好的促进作用。 　　 参考文献: 　　1. 王辑慈.产业集群和工业园区发展中的企业邻近与集聚辨析.中国软科学,2005,(12):91-98. 　　2. Bengtssona,M., Solvellb,R.. Climate of com- petition, clusters and innovative performance. Scan Dinavian Journal of Management,2004,(2):25- 244. 　　3. 沈秋英,王文平,王为东.基于信任和企业进入退出机制的产业集群规模演化研究.中国管理科学,2009,17(4):91-96. 　　4. 姚伟坤,周梅华,张燚.产业集群环境下的企业品牌纵向合作关系研究.中国管理科学,2009,17(4):84-90. 　　5. 曹文彬,