行政管理(劳保用品管理制度).docVIP

劳保用品管理制度（试行） 一、目的 为了加强公司规范化管理，合理发放与使用劳动保护用品，确保全体员工人身安全，保证生产工作顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际情况，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司劳动保护用品的采购、入库验收、发放、回收与员工辞退结算管理。 三、相关职责 （一）综合管理部 1、负责对公司劳动保护用品的采购和管理； 2、负责对公司劳动保护用品质量监督、使用情况监督等； 3、审批公司劳保用品的发放、借用、报损，负责工作服的选样、订购等； 4、负责辞退、辞职后员工的工作服、工作鞋及以旧换新劳保用品的回收款项评定； 5、根据国家、市及行业规定标准，结合本单位实际情况修订劳保用品的发放标准。 （二）采购部 配合综合办公室，负责所有劳保用品的保管和发放。 采购部库管员负责所有劳保用品的保管和发放。 （1）认真按劳保用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。 （2）对库内劳保用品要认真保管，做好防潮、防雨、防蛀等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。 （3） 建立每位员工劳保用品电子档或纸档个人档案。配合综合管理部根据岗位劳保用品发放标准进行统一发放。 （4） 做好发放管理记录，并及时向综合管理部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。 （三）财务部 根据国家、上级的有关规定，对劳保用品采购、发放、管理等方面进行财务监