知识管理与智能型系统.PPTVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
知識管理與智能型系統 本章大綱 第一節 知識管理觀念 第二節 知識工作生產力 第三節 知識管理的推行與導入 第四節 專家系統與智能型系統 知識管理觀念 知識 知識分類 知識管理 建立知識倉儲 改善知識存取 強化知識環境,發展組織內有效率的知識市場 管理知識資產 圖13-1 知識的形成 知識分類 外顯與內隱知識 知識可分為存於個人的「個人知識」與存於組織間的「組織知識」,知識也可依表達難易度分為兩類,一類是「外顯知識」(explicit knowledge);另一類為「內隱知識」(tacit knowledge)。 知識分類(續) 根據OECD的報告,知識的型態可分為以下四大類: 事實性知識(know-what) 原理性知識(know-why) 技能性知識(know-how) 人力性知識(know-who) Alavi Leidner(2001)則認為尚有: 時機性知識(know-when) 關係性知識(know-with) 知識管理 Davenport et al (1998)指出知識管理四個大目標: 建立知識倉儲 改善知識存取 強化知識環境 管理知識資產 知識市場 造成無效率的知識市場的原因有三: 不完整的資訊 知識分布不均 局部性的知識 知識市場(續) 發展組織內有效率的知識市場須賴: 有效利用資訊科技 建立起知識市場 清楚定義知識的價值 知識地圖 Gartner Group將知識地圖的製作分成三種方法: 根據作業程序(Activity)來製作知識地圖 根據內容及分類製作知識地圖 根據人際網路製作知識地圖 知識工作生產力 資料工作者、資訊工作者、知識工作者 知識工作生產力改善策略 改善知識工作效果的策略 改善知識工作效率的策略 圖13-2 知識工作之套裝軟體以及使用領域 圖13-2 知識工作之套裝軟體以及使用領域(續) 圖13-2 知識工作之套裝軟體以及使用領域(續1) 知識工作生產力改善策略 改善知識工作效果的策略 延伸傳統知識工作活動的範圍、深度及完整度 運用過去無資訊科技時被視為不可行的新方法 改善知識工作效率的策略 降低切換介面所需時間與錯誤的資訊科技 降低程序學習時間的資訊科技 降低輸出所需時間的資訊科技 降低不具生產力的延伸性工作的資訊科技 知識工作生產力改善策略(續) 降低知識搜尋時間及儲存時間的資訊科技 降低溝通協調時間及成本的科技 降低因資訊超載造成損失的科技 知識管理的推行與導入 知識管理的流程 知識取得 知識保存 知識創新 知識共享 知識管理系統導入流程 知識管理系統軟體架構 整合內部系統 知識管理推行關鍵成功要素 圖13-3 知識管理流程 知識管理系統導入流程 知識管理導入流程大致可分以下步驟: 知識蒐集 知識彙整與分析 知識管理系統及共享平台建置 強化知識環境,發展組織內有效率的知識市場 知識管理績效評估 圖13-4 知識管理系統軟體架構 知識管理系統導入流程(續) 知識管理系統主要使用到以下四類主要科技: 通訊科技:如Internet相關技術。 合作科技:如群組軟體(groupware)。 存取科技:如資料倉儲(data warehousing)、文件管理系統、知識庫、模式庫與網路伺服器系統。 決策分析科技:如決策支援系統工具(DSS tools)、資料挖掘技術、OLAP技術與智能型資訊系統(intelligent systems)等。 知識管理推行關鍵成功 要素 Davenport與Prusak(2000)列出知識管理關鍵成功要素: 結合企業經營策略。 凝聚組織共識,設定一致目標,創造知識導向文化。 各級高階主管的支持與承諾,包括撥款支援KM並告知員工KM與組織學習是公司關鍵成功要素。 嚴謹的需求診斷與規劃,並具經濟效益,如提升客戶滿意、加速產品開發週期、改善專利權管理機制等。 知識管理推行關鍵成功 要素(續) 明確的系統分析與功能定義。 專案執行能力(如軟體開發之嚴謹程度、專案負責人之管理經驗、系統品質保證等)。 軟、硬體的穩定表現。 組織內部持續的宣導與回饋溝通。 激勵制度的建立與知識文化形成。 專家系統與智能型系統 專家系統定義與發展狀況 什麼是專家系統(Expert Systems)? 專家系統發展狀況 專家系統之組成要件 知識庫(knowledge base) 推論引擎 專家系統與智能型系統(續) 專家系統的類型與用法 知識系統與智能型代理人程式 支援專家的系統 併入傳統系統之專家系統 自然語言與專家系統 電子商務專家系統與智能型代理人程式 案例推論 遺傳演算法 類神經網路 圖13-5 AI家族的成員 專家系統之優點 將專家知識(

文档评论(0)

企管文库 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档