管理制度 - 中国成都.docVIP

管理制度 一、工作制度 1、全体职工坚决执行和认真落实市委、市政府、卫生局及大队长办公会议下发的文件、作出的决策和领导的重要批示，及时、认真完成各项工作。确保政令畅通，步调一致，令行禁止。 2、全体职工应尽职尽责积极努力工作，按年初制定的目标任务，全面完成目标工作。各科室间要相互协助，确保完成目标任务及临时性和突发性目标工作。 3、工作人员应坚持“首问责任制”，做好来人来访接待工作。 4、全体职工必须遵守作息时间，坚守工作岗位，按时上下班。 5、各科室凡有外出公务活动，在公示牌上进行公示。 6、下班前应认真检查水、电器（具），确保安全无泄漏，厉行节约，防止安全事故发生。 7、节假日因工作需要加班的，由科室安排补休。 8、卫生监督执法人员开展执法监督工作时必须规范着制服。 9、因工作责任心不强，违反操作规程等出现的差错事故，根据性质、情节、后果追究责任。 10、上班时间不得赌博、打架、吵嘴或搬弄事非、影响团结者。 二、学习、会议制度 1、大队认真组织政治业务学习，全年集中学习不得少于6次。 2、大队至少每月召开一次科联会。 3、科室要组织相应政治、业务学习，及时地传达科联会议要求，并做好记录。 4、全大队干部职工按时参加学习和会议，遵守会场纪律，认真做好记录，努力提高自身的政治、业务素质。 5、学习、会议迟到、早退每次扣10元。 6、无故缺席1次按旷工1天处理。 三、请假制度 1、休假包括两大类：福利假和非福利假。福利假包括：每周公休日、每年法定节假日、休假探亲假、婚假、丧假、产假等。福利假非福利假包括：病假、事假等。每周公休日、每年法定节假日职工休假必须按程序事提申请，病假经批准后休假。未办妥请假手续者，不得先行离岗，否则以旷工论。确有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后补办请假手续。未办请假手续，旷工。职工请假由安排他人暂代其工作；后负责人请假、外出、开会、出差时须将行程和时间安排通知办公室备案。相应的交接。请假人应按期到岗，到岗后销假。职工请假期满如不提前一天办理续假或办理续假未获批准，必须归岗。不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工处理。、职工请假事由被证实为伪造的，其已享假期按照旷工处理。职工请假临时离岗职工临时离岗，需向请假否则，按擅自离岗处理。职工临时离岗，超过时 8、病假的批准权限为：事假，，由批准事假，经签字同意后，由负责人集体讨论批准、超过规定上班时间1分钟未到岗者，记为迟到一次、早于规定的下班时间1分钟离岗者，记为早退一次。、有以下行为之一者，记为工：1）当日超过规定上班时间未到岗；2）未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；3）到岗后擅自离岗时间超过两小时的、迟到、早退按次记，每次10元；擅自离岗在小时以内的，每次扣；工半日，扣，工一日，扣；累计旷工内扣扣扣 17 1