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关于对幼儿园管理干部 进行年度考核的工作意见 各街道教管会；中心幼儿园；机关、民办、区管幼儿园： 为了解2013年度以来幼儿园领导管理实绩，提高幼儿园管理水平，加强幼儿园领导队伍建设，从而提高幼儿园办园层次，提升幼儿园办园内涵，区教育局、区托幼办决定对幼儿园领导干部进行年度工作考核，并提出以下意见，各园请认真落实。 一、考核对象： 全区民办、部队幼儿园正园长，办园不足一年者不考核，具体考核园所见日程安排表。（街道及教办园园长考核与局人事科同步，机关园另行通知。） 二、考核内容： 1.民主测评内容：依据岗位职责要求，以态度、能力、自律三方面为主要内容； 2.园务公开满意度测评内容：共19项； 3.个人实绩统计，包括论文发表及获奖；课题研究及专著；讲座、公开课；单项奖（含幼儿园集体荣誉）。 三、考核时间及办法： 1.2013年12月25日起。由托幼办组织考核小组对正园长进行考核。各组于2013年元月10日前将考核结果及过程资料（需装订成册）报托幼办。 2.各项测评及统计最终换算成绩效统计分数，根据绩效分数排名。 3.街道园、教办园园长考核只提交附件六及相应佐证材料，其余程序与局人事科考核同步履行。 四、考核程序及要求： 1.个人自我总结。考核对象认真客观的进行年度工作总结，逐项填写好《2013年度江宁区幼儿园园长考核表》 2.公示有关材料。考核对象在考核前三天，将本年度履行岗位职责情况个人述职材料及考核公示在幼儿园宣传橱窗进行公示，重点突出思想作风建设、完成年度目标、依法治园、推行园务公开等方面，述职报告不能以幼儿园工作总结代替。 3. 民主测评。全园全体教职工（临时工除外）采用无记名方式，坚持客观、公正原则对考核对象进行民主测评，认真填写好民主测评表及园务公开表，考核人员做好测评后的统计汇总工作。 4.个别访谈。考核小组根据测评情况，酌情组织谈话，通过个别谈话方式，听取教职工的评价和意见。 5.查阅相关资料。各园根据《2013年度江宁区幼儿园园长考核查阅材料记录表》提供材料备查（无需装订）。考核人员查阅相关材料并如实填写表格。 6.实行公示。为增强考核工作公正性和透明度，所有拟确定为“优秀”等次的人员必须在园内公示栏的醒目位置进行公示，时间为一周，举报电话：区托幼办52196408 五、考核中应注意的问题： 1.考核等第为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，其中“优秀”比例不超过被考核总人数的15%。 2.根据《2013年度江宁区幼儿园园长考核民主测评表》、《2013年度江宁区幼儿园园务公开表》及园长个人实绩进行综合测评。 3.凡有下列情况之一者，不得评为“优秀” （1）40周岁以下的园领导每周上课少于2节，每学期听课少于20节或当年病事假累计30天以上者； （2）法律法规意识差，有乱收费等行为受举报或被新闻媒体曝光，或被家长投诉情况属实者； （3）园领导思想作风建设不扎实，园领导班子学习时间不固定、班子不团结、群众意见较大者； （4）因管理不善，幼儿园发生安全责任事故或教职工中出现违纪违法行为； （5）园务公开制度不健全，对全园招生、评优、职称、财务、幼儿伙食及重大事情不能召开全体教职工大会讨论者。 4.所有考核对象按考核程序考核后，述职报告和附件材料整理好后交给考核人员，各组将材料按序装订好后于元月10日前送至区托幼办。 附件一：2013年度江宁区幼儿园园长考核日程安排表（见效能评估安排表） 附件二：考核预告 附件三：2013年度江宁区幼儿园园长考核“优秀”申报表 附件四： 2013年度江宁区幼儿园园长考核民主测评表 附件五： 2013年度幼儿园园务公开情况测评表 附件六：2013年度江宁区幼儿园园长荣誉统计表 南京市江宁区教育局 南京市江宁区托幼办公室 二○一三年十二月十八日 附件二： 考 核 预 告 2013年12月30日—2014年1月7日，区教育局将组织对你园园长进行考核，考核地点设在 ，如有意见或建议，请向考察组同志反映。 南京市江宁区教育局托幼办公室 2013年 12月 25日 注：考核预告请于2013年12月22日张贴在幼儿园公示栏内 附件三： 2013年度江宁区幼儿园园长考核“优秀”申报表 工作单位（盖章） 姓名 职称 任职时间 2013年 本人获奖荣誉 2013年 工作实绩（简要） 附件四： 2013年度江宁区幼儿园园长考核民主测评表 幼儿园 考核内容 评价