奖惩管理制度3.docVIP

奖惩管理制度 版次：A/O 编号：LH/L03-017 为加强企业管理，严明工作纪律，遵循有功必赏、有过必罚之奖惩原则，特制订本制度。 一. 奖励方式： 1.现金奖励、行政记大功﹑记小功﹑通报表扬 序号 奖励种类 加分值 奖金 行政奖励 1 在技术上有发明创造，通过研发、技术、品质等部门确认，并能提高公司声望或对公司有实质贡献者。 10 500 大功 2 对业务拓展有建设性建议，经公司认可而颇受成效者。 10 200 大功 3 合理建议，使公司一年节省金额在人民币2万元以上者 10 200 大功 4 检举舞弊、盗窃或其他有危害公司权益行为，而不适宜公开表扬者 100 5 紧急救灾处理得宜，对保全公司及工厂设备或财产有重大贡献者 10 200 大功 6 对工厂管理、生产促进有具体建议，经采纳成效卓著者 5 50 小功 7 在改善生产设备、节省物料、废料利用、能源节约方面有显著成效者 5 100 小功 8 防止或抢救灾害见义勇为，维护公司利益、保全公司财产有具体事迹者 5 50-200 小功 9 改善提案经确认有一定效果者，给予提案“鼓励奖” 2 30 通报表扬 10 拾金不昧者 2 30 通报表扬 11 以团队形式为公服务，未给予其它经济奖励者 2 30 通报表扬 2.奖励方式说明： 1) 累计两次“通报表扬”记一次“小功”；累计两次“小功”记一次“大功”； 2) 所有累计加10分的员工奖励100元，当次已发奖金奖励的，加分不作累计； 3）所有累计加30分的员工奖励200元，包括已经发奖金的奖励加分； 4) 所有的奖励积分计入个人人事档案，行政部定期公布，并做为员工定期考核、晋升考核的信息输入。 二.违规处罚方式： 1）.对不同的违规情节，视轻重做出不同的处罚规定，以达到督促员工, 教育员工, 惩前毖后的目的。 2）．违规处罚采用扣分制，对较轻的违规行为，只扣罚一定的分值，不直接做其他经济、行政处罚；对较严重的违规、违法行为，除扣罚较高的分值外，视情节并处其他经济、行政处罚，直至交司法机关处理；当员工因违规行为扣分达到一定分值时，将处以相应的经济、行政处罚。 3）．所有的处罚扣分计入个人人事档案，行政部每月公布上月违规情况。员工扣分情况将作为定期考核、晋升考核的信息输入。 1．对违纪、违纪行为的处罚方式 1）.损失赔偿 2）.经济处罚 3）.行政处分 2. 对违纪、违纪行为的行政处分 1）.警告 2）.记过 3）.记大过 4）.辞退 5）.开除 3. 违规扣分、处罚规定明细 序号 违规种类 扣分值 行政处分 经济处罚 损失赔偿 综合管理 1 上班时间不戴工作证、不穿工作服 1 罚款5元 2 进入工作区域不穿工鞋 1 罚款5元 3 穿工鞋到非工作区域 1 罚款5元 4 上班时间穿拖鞋进入厂区 1 罚款5元 5 上班时间在食堂用餐 1 罚款5元 6 在公共区域随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头 1 罚款5元 7 车辆未按指定位置停放 1 罚款5元 8 进入厂区大门未下车，在厂区内和出厂区大门未过马路前骑车 2 罚款10元 9 上班时间听音乐 2 罚款10元 10 上班时间梳妆打扮 2 罚款10元 11 上班时间吃东西 2 罚款10元 12 上班时间打磕睡 2 罚款10元 13 上班时间玩手机游戏、游戏机、电脑游戏 3 罚款15元 14 涂改、损坏各种公告及公布文件 3 罚款15元 15 委托他人打卡，代人打卡 5 记大过 罚款20元 16 不服从工作安排 5 罚款20元 17 在车间、办公室及其他禁烟区吸烟 5 罚款20元 18 散布谣言 5 记大过 罚款20元 19 在厂内酗酒，严重影响他人工作、休息 5 记过 罚款20元 20 开着窗户开空调 5 罚款20元 21 空调温度未按要求设置(制冷24度，制热20度) 5 罚款20元 22 在食堂把饭菜打出食堂吃饭者 2 罚款10元 23 乱插队打饭 2 罚款10元 24 未经允许私自带外来人员就餐 5 罚款50元 25 浪费粮食，倒饭 5 罚款100元 26 将垃圾放在宿舍过道等非指定区域 2 罚款10元 27 未经同意，擅自调换床位或房间 3 罚款20元 28 带异性进入宿舍过夜者 5 罚款50元 29 晚上十点半以后，大声放音乐、喧哗,影响他人休息 3 罚款20元 30 不使用情况下不关水龙头，不关电灯、电扇，晚上8:30下班后不关电脑等浪费行为 5 罚款5