新员工培训评估报告_（工程部）.xlsVIP

试用期报告 王全文 陈龙王 工程 李春国 李罗生 1、人员入职基本培训（员工手册、安全培训、部门制度） 2、岗位培训（作业指导书） 3、生产设备、工艺知识培训 4、管理技能培训 保鲜主任 外包技工 季度评核/年终考核 张权英 叉车维修 1、对19台叉车逐渐熟悉； 3、对岗位要求了解。 工作态度良好，维修工作较认真，有一定的基础，整体表现较好。对电子路线、电子元件不太熟练，还需要加强。 王绍波 工作态度好,服从安排,有培养潜力. 原料维修 匡可重 1、人员入职基本培训（员工手册、安全培训、部门制度） 2、岗位培训（作业指导书） 3、叉车手册及维修档案的学习 1、人员入职基本培训（员工手册、安全培训、部门制度） 2、岗位培训（作业指导书） 1、对原料设备逐渐熟悉； 2、对岗位要求了解。 厂务科新入职/转岗员工培训计划表 已签 姓名 序号 入职日期 工作岗位 培训计划 总体评价 （主任/经理填写） 掌握程度/阶段总结 （直属上司或主任填写） KPI指标及PMS协议签订 一、个人资料： 受评估人：_______________日期：____________ 厂务科新员工试用期评估报告 员工姓名：________________ 工 号：___________________ 部 门：________________ 职 位：___________________ 入职日期：________________ 评估日期：___________________ _________________________________________________________________________________ 三、直属上司评价： 厂务科工程部新员工培训评估报告 四、试用期结束总体评估报告： 二、员工试用期自评： 评 估 人：_______________日期：____________ 姓名（员工签名） 计划培训时间 工号 1、人员入职基本培训（员工手册、安全培训、部门制度） 2、岗位培训（作业指导书） 1、对保鲜设备有一定熟悉； 2、对岗位有全面了解 1、工作主动性好，沟通主动性不够； 2、动手能力强 1、对外包设备逐渐熟悉； 2、对岗位要求了解。 1、虚心请教，积极动手； 2、沟通需进一步加强。 樽线维修工 1、对樽线设备逐渐熟悉； 2、对岗位要求了解。 罗忠权 樽粉线车间机修 项目 内容 培训要点 考核依据 学习时间 指导老师 人员入职基本培训 员工手册 公司制度 人事部考核 4H 人事部 工业安全 安全常识、车间易发安