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基于劳动力转移视角的劳务品牌建设 BAIDU_CLB_singleFillSlot(10979); 　　摘要：随着 经济 结构调整和产业结构升级，劳务市场正由单纯的体能型向技术型、特长型转变，劳动力转移也由过去的自发形成、各自为政进入劳务品牌时代。尽快培育出具有特色的劳务品牌，走组织化、集约化、以增强市场竞争力为核心的品牌劳务之路，有助于劳动力转移产生由量到质的根本性转变。在各地的劳务品牌建设中，“扬州三把刀”取得了可喜的成绩，其主要经验为：政府引导、地域特点明显、特色培训、创新经营、注意宣传与保护等。 中国论文联盟www.LWLM.com编辑。 　　关键词：劳动力转移；劳务品牌；扬州三把刀 　　 　　劳务品牌是指一个地区外出务工人员从事的某一行业(职业、工种)，人员集中形成相当规模，且专业技能突出，在一定区域范围内具有较高知名度和信誉度的劳务名称，代表着某个职业的市场价值。20多年前，电影《黄山来的姑娘》曾让安徽小保姆走俏北京，并使安徽保姆迅速成为家政服务业的一种符号，这实际上就是我国劳务品牌的萌芽。 　　劳务品牌一是具有产业性，以产业为依托，与特定产业联系在一起(如建筑、家政、保安等)；二是具有技术性，有技术含金量才能成为品牌，廉价劳动力很难成为品牌；三是具有规模性，有一定规模才有影响；四是具有地域性，大都是依托当地独特的 自然 人文环境和就业优势逐渐培育起来的，具有