利用激励理论分析我国药品分类管理制度的实施情况.pdfVIP

N洲 一 ．1I新视野 利用激励理论分析我国药品分类管理制度的实施 情况 胡晨希 江苏弘惠医药有限公司．江苏 南京210008 摘【要】通过十多年的努力，我国初步建立了药品分类管理制度．但现阶段该制度的实施存在着一定的问题 ．这与零售药店实 施该制度的态度有着密切的联系。笔者采用激励理论分析了相关问题产生的原因，认为解决此类问题 ，需要加强行政指导 ， 并提高不 良行为的违法成本。 [关键词】零售药店；分类管理；激励理论 相容性 [中图分类号]R951 [文献标识码】A [文章编号】 1672．2809(2013)10．0013—04 Tmprovothe ∞呲 Mechani眦 -vi~nviagthe 叫舢嘲吐 阻0fDsugCl~ cafioa 8ymzm fromtb：ePempectiveofRm ilPl膪衄明ci瞄 HU Chen．xi JiangsuHonghuiPharmaceuticalCo．Ltd，Nanjing210008，China [Abstract]Througheffortsofmorethan10years，drugclassificationsystemhasbeeninitiallyestablishedinChina， butatthisstagethereexistcertainproblemsintheimplementationofthissystem，which iscloselyassociatedwith theattitudeoftheretailpharmaciesduringtheimplementationofthissystem．Incentivetheorywasusedinthispaper fortheanalysisofthecauses．Tosolvesuchproblems，administrativeguidanceshouldbestrengthened，andillegal costofbadbehaviorshouldbeincreased． 】RetailPharmacies；ClassificationManagement；IncentiveTheory；Compatibility 品分类管理制度是国际上通行的药品管 出发，用激励理论的观点分析相关现象产生的原因 ===!．，理模式 ，其最早起源于上世纪50年代的 并为完善我国药品分类管理制度提出建议。 美国。1999年 处方药与非处方药分类管理办法 (试行)的发布标志着我国开始正式实施药品分类管 1零售药店经营者属性的分析及激励机制简介 理制度。通过十多年的努力，该项制度的实施取 1．1零售药店的经营者性质属性分析 零售药店，是 得了一系列的成效 ：颁布了非处方药 目录、出台 药品的零售商，为药品的经营者之一。经济学中， 了 处方药与非处方药流通管理暂行规定 等配套 经营者是以盈利为 目的从事生产经营活动并与消费 措施、规范了处方药的销售等。但是诸多与药品分 者相对应的另一方当事人。由此概念可得，虽然零 类管理政策实施 目的不符的现象也屡见不鲜，如零 售药店身处特殊的医药行业，其仍然是具有 自我利 售药店无处方销售处方药、处方药广告问题、执业 益的行为主体，在遵守行业法律法规及行业道德约 药师不到位等等。究其原因，既有制度设计的不合 束的同时，获得营业利润仍是其根本的 目标。 理，也有实施主体之一——即零售药店对药品分类 1．2制度设计中的激励机制简介 依据激励理论 ， 管理制度实施的不配合。笔者将从零售药店的视角 个体所做的每一件事都涉及利益与代价(收益与成 本)，只要利益和代价不对等，就存在着激励问题。 作者简介 胡晨希，女，硕士，主要从事药品政策 在 自利的驱动下，个体将做出合理的选择：利益大 研 究。电话 ：025E--mail： 于代价 ，则积极对待该事件；否则便消极对待…。 hcx1022@ 126．com 收稿 日期 2012—11一I5接受