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- 2017-09-09 发布于河北
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题 。 “团结紧张 ,严肃活泼”历来是开展教育培训 的基本要 问探讨、大家谈 的形式活跃气氛 ,激发学员的求知欲望和
求 ,也是教育培训工作取得成效 的重要管理方法 。近年 追根究底 的劲头 。另一方面,要 多借助一些形象直观 的传
来 ,各地各部 门探索建立 了干部学习和考核 的学时学分制 播手段 ,调动大家的视觉功能 ,达到过 目难忘的效果 。通
度 、培训项 目招标制度 、培训机构评估制度等 。这些做 过进修学习、考察调研、挂职锻炼等措施 ,在建立发展专
法 ,为干部培训工作有序有效进行提供 了有力的制度保 职党校教师队伍 的同时,为提高干部培训的针对性、实用
证 。只有将干部培训纳入制度化 、规范化管理 ,真正严格 性和达到开阔学员视野 ,拓宽学员思维 ,提高培训质量 的
管理 ,才能保证教学组织 的顺利有序进行 。要严格干部培 目的,通过聘请大学专家教授 、企业 内部兼职教师进行授
训的纪律约束 ,严肃对干部参加培训违规违纪 问题 的处 课 ,会取得 比较 明显 的培训
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