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- 2017-09-09 发布于中国
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企业活力 经营模式
海尔集团于1999年开始实施国际化 流程体系通过索酬 索赔和跳闸手段 形
战略以来 在全集团范围内对原有的业务 成业务流程市场链 在每一流程内的上道
流程进行重新设计和再造 以 市场链 工序岗位与下道工序岗位通过索酬 索赔
海尔市场链 为纽带对再造后的流程进行了整合 大大 和跳闸手段 形成岗位市场链 即员工的
提升了海尔的国际竞争力 报酬完全源于市场 当其工作被市场认可
和接受 即可获得报酬 索酬 当其工
海尔市场链和业务流程再造的内涵 作不被市场认可和接受 或用户不满意
与
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