京郊新农村建设人才开发的共性与特性.pdfVIP

京郊新农村建设人才开发的共性与特性.pdf

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李倩,等:京郊新农村建设人才开发的共性与特性 新农村建设 京郊新农村建设人才开发的共性与特性 李 倩,张 蓉 (中国农业大学 人文与发展学院,北京 100094) [摘 要]建设社会主义新农村,人才是关键。 留土的农村人口是京郊建设社会主义新农村人才支撑体系的巨大资 源库。应对本土人进行人才开发,结合京郊农村具有的优势及其特性,在人才开发过程中,兼顾共性,突出特性,因地制 宜地进行农村人才的开发工作。 [关键词]新农村建设;人才开发 建设社会主义新农村,人才是关键。 对于农村的发展来说, 工巧匠,他们都是社会主义新农村建设的人才。 所以,在京郊农 人才可以是外来的,也可以是本土的。 我国是一个农业大国,在 村人才开发的过程中,我们应将开发乡土的、本土的人才作为 亿人口当中,有 亿为农村人口,可见,广大的农村人口是我 主要工作,以一种全新的人才观来指导工作。 13 7 们建设社会主义新农村人才支撑体系的一个巨大资源库,因此 1.2 大力发展基础教育,努力提高京郊农村农民的文化素质 在发展农村,建设社会主义新农村的进程中,我们应充分挖掘、 社会主义新农村建设所需要的人才首先是一个有着较高 开发当地人口中适宜农村发展所需要的农村人才,充分发挥这 文化素质的人才。 一个人只有具备了一定的文化水平和文化素 一人才资源库的作用,对本土人进行人才开发,将留在村子中 养,其对于技术、思想、理念等才能具备良好的接受能力和应用 的闲置劳动变成适应社会发展、在建设新农村过程中能够起到 能力,其自身才能具备自我学习、 自我发展的能力,其才能具备 作用的新型农村人才,从而建立一支规模适当、结构合理、素质 “人才”所要求具备的最基本的素质。 年 人口抽样调查 2005 1% 优良,与农村经济发展相适应,能承担起新农村建设重任,并且 数据显示,京郊农民平均受教育年限仅为 年, 年的统 11.5 2006 养得起,留得住的本土人才支撑体系。 计数据显示,京郊农村农民中,具有小学文化程度的占 12.17% , 对于京郊农村的人才开发工作来说, 既具有明显的优势, 具有初中文化程度的占 58.02% , 具有高中文化程度的占 又具有显著的特性,其优势就是,京郊农村在国家方针政策的 22.01% ,具有大专及以上文化程度的仅占5.70% ,还有 2.10% 的 实施上准确快捷,依托政府政策和北京高校及科研机构,在资 人未接受过任何教育(如表 所示)。 1 金技术和外来人才的支持上具备明显优势;特性是指在人才开 可见, 较之与发达国家来 发上,由于京郊农村的一些特性,如地处大都市周边、农民生活 说,京郊农村农民的文化程度还 方式发生了变化,其人才开发工作有其重点,并且不同类型的 有待提高,所以,大力发展基础 村庄对人才的需求也各有其侧重点。 所以,我们应本着因地制 教育,努力提高京郊农村农民的 宜的原则进行农村人才的开发工作。 文化素质应是农村人才开发过 程中一项常抓不懈的工作。近些 1 京郊农村人才开发的共性要求 年来,在义务教育普及工作的良好进程下,农村基础教育取得

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