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- 2017-09-09 发布于江苏
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安全管理制度全套资料
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客运专线工程指挥部编制
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安全生产教育培训制度
1、对新上岗的职工和协作队伍根据分配的工作岗位,进行岗前教育,使他们对担负的工作有初步的认识,对事故有一定的防范能力,教育面达百分之百。然后进行工队实践操作培训。
2、对转入新岗的员工进行转岗教育,使他们对新岗位的工作内容有一定的认识,对新岗位工作中的事故有一定的防范能力,教育普及率达百分之百。
3、结合“百日无事故”安全教育月和对项目部安排的各种活动,采用多种形式,对全体员工进行安全教育,不断提高全员工的素质,提高自我保护能力。
4、结合现场出现的不安全因素,及时进行防范教育,杜绝事故再次发生。
5、节假日提前进行安全教育,防止员工外出酗酒发生意外。
6、对特殊工种,配合地方劳动局、公安局等部门做好安全培训工作,使持证上岗率达百分之百。
7、在驻地、工地、便道等醒目地点悬挂安全宣传牌或安全标志,随时提醒大家注意安全。
安全教育制度
1、加强全体职民工安全知识教育,提高全员安全意识、自身素质。
2、及时组织职工培训。
3、制定培训安全教育计划,确定培训内容、工种,按照工班组分批进行培训。职工岗前培训考核合格后,方可持证上岗。
4、加强安全培训制度,定期考核成绩,并将考核成绩做为今后晋级评先进的依据。
5、每月安全课不少于一次。
专项施工方案及专家论证、审批制度
1、严格施工方案审批程序。根据施工项目
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