行政人事部岗位说明书汇编2.docVIP

目录行政人事部部长岗位说明书 1企管科科长岗位说明书 5IT主管岗位说明书 8总经理秘书岗位说明书 10企划专员岗位说明书 11外包主管岗位说明书 13人力资源科科长岗位说明书 14招聘培训主管岗位说明书 17绩效主管岗位说明书 19薪资专员岗位说明书 20员工关系专员岗位说明书 21招聘培训专员岗位说明书 23后勤主管岗位说明书 24车队长岗位说明书 26司机岗位说明书 27物业组长岗位说明书 29前台岗位说明书 30浴室管理员岗位说明书 32保洁员岗位说明书 33行政人事部部长岗位说明书一、基本资料岗位名称行政人事部部长岗位编号所在部门行政人事部岗位编制直接上级（岗位名称）行政副总经理工资等级直接下级（岗位名称）企管科长、人力资源科长、外包主管、后勤主管薪酬类型所辖人数4岗位分析日期2012.11二、工作描述：全面主管行政人事部日常经营管理工作，牵头公司人力资源管理体系与内部管理体系建构与完善，督导行政事务、公共关系管理，为公司正常运转提供良好的服务和保障措施。职责与工作任务：职责一职责表述：督导、计划、执行战略目标管理及组织与管理优化工作任务督导公司级管理制度建设与流程优化督导各部门年度计划制定并跟踪落实计划、执行中长期发展战略计划、执行公司经营诊断及风险评估计划、执行国家政策及行业形势分析计划、执行年度经营目标与工作重点职责二职责表述：决策、督导人力资源计划及职位管理工作任务决策人力资源规划督导人事规章制度编修督导岗位说明书撰写与更新管理督导、计划及执行人岗适配性分析督导、计划及执行人员轮调与晋升管理职责三职责表述：决策、督导及执行招聘管理、人事日常管理工作任务决策招聘计划决策劳动合同签订与续签督导招聘需求收集、分析督导阶段招聘效果评估，并牵头制定改善建议督导员工奖惩作业规范制定与实施执行员工离职面谈职责四职责表述：决策、督导及计划、执行绩效考核、薪资福利管理工作任务决策公司及各部门绩效考核方案并督导实施督导绩效考核结果分析与绩效跟踪、改善落实督导工资/奖金/福利/津贴计发计划、执行薪资结构设计计划、执行薪资政策拟定执行绩效反馈与面谈辅导职责五职责表述：决策、督导及计划、执行培训管理、企业文化管理工作任务决策公司年度、月度培训计划制订及督导实施决策委外培训及外培合同管理督导公司企业文化宣传计划、执行企业文化建设规划计划、执行企业文化研究、提炼计划、执行企业文化手册撰写计划、执行企业文化冲突预警和解决职责六职责表述：决策、督导统计管理及公司值班管理工作任务督导公司共享台账管理督导报表系统设计优化与管理督导各部门统计数据的汇总与分析决策公司值班人员安排督导值班发现问题汇总并反馈相关职能部门，并对反复出现的问题进行跟踪落实职责七职责表述：决策、督导及执行办公设备及公共设施管理、办公用品采购管理工作任务决策办公设备申购决策采购签约作业执行公共设施费用分析职责八职责表述：决策、督导文档管理及内部宣传管理工作任务审核宏强快讯编辑发行审核公司重要公文并修订完善督导公司印刷品管理督导档案保存/借阅/销毁管理职责九职责表述：督导车辆管理、后勤管理及食堂管理工作任务督导车辆事故处理督导食堂物资采购跟踪及抽检督导食品卫生监督督导食堂餐费结算职责十职责表述：督导、计划及执行企业形象推广规划、企业识别计划及对外关系维护工作任务督导企业VI标志设计、宣传品设计制作计划、执行企业形象推广、组织及实施计划、执行新闻媒体、宣传机构联络沟通计划、执行企业形象推广成效分析参与政府主管机关关系维护参与企业周边群众关系维护参与社团组织活动与维护职责十一职责表述：决策、督导资产盘点及物料领用供应工作任务决策本部门物料领料作业督导本部门固定资产盘点职责十二职责表述：督导、计划执行外包管理工作任务督导分包合同编制、签订督导计划外包施工人员厂内管理督导外包队相关资料建档管理计划、执行外包公司资质综合评估计划、执行外包招标管理计划、执行外包总合同编制、签订职责十三职责表述：参与供应商开发与管理、招投标管理工作任务参与供应商服务能力阶段性评估督导公司招投标管理，参与标的物技术协议编制职责十四职责表述：负责行政人事部门内部管理工作，确保部门职能的有效发挥工作任务执行公司月、周计划管理，并进行跟踪反馈参与公司安全、环境管理体系建立与维护,对安全隐患进行检查,纠正与预防措施落实组织对本科室人员进行选聘与培训，并实施员工日常管理工作组织科室员工绩效考核工作，确保考核的科学性、合理性、公平性参与公司企业文化宣传工作，提高团队凝聚力参与公司年降本增效管理推广，有效控制成本职责十五职责表述：完成上级交办的其它工作事宜三、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业背景人力资源管理或行政管理类专业工作经验 10年以上工作经验 5年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：人力资源管