市城乡规划局2013年党群工作要点.doc

市城乡规划局2014年党群工作要点 局属各总支、支部： 2014年全局党群工作要全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，认真落实全国、全省组织部长会议和市委XX届X次全体（扩大）会议精神，以服务保障全市“X大战略任务”为目标，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设骨干队伍、推进人才强市战略、创新基层党建工作为重点，全面提升党群工作科学化水平，为城乡规划工作科学发展保驾护航。 一、深入学习贯彻落实党的十八大精神 按照中央、省、市委的安排和要求，认真贯彻落实党的十八大精神，进一步加强理论武装和党性教育。指导和督促所属基层单位周密安排部署，采取灵活有效形式，广泛组织基层党员干部开展十八大精神的全员学习培训。结合市委的具体精神，积极开展各类贯彻落实党的十八大精神主题实践活动，真正将党的十八精神贯穿到规划工作全过程。 二、加强领导班子建设和干部队伍建设 1、加强两级班子建设 一是夯实理论武装。围绕建设“学习型、服务型、创新型”领导班子，制定印发《2014年两级班子中心组学习规划》，重点抓好局党委中心组学习。通过学政治，不断提高两级班子和领导干部的执政能力、大局观念、发展意识和决策水平；通过学业务，不断丰富城乡规划设计、审批和管理等专业知识，做到学用结合，以学促用；通过学法律，不断增强法律意识，提高科学执政、民主执政、依法执政能力水平。全年中心组学习不少于6次。 二是加强民主集中制建设。进一步健全完善党委决策程序和议事规则，贯彻执行“三重一大”制度规定，建立形成科学民主的党委决策机制；突出主题，开展好年度领导班子民主生活会，指导基层班子开好民主生活会，促进领导班子团结和谐，提高领导干部执政能力和解决问题的能力。 三是抓好领导班子作风建设。坚决贯彻中央关于改进作风、密切联系群众的各项规定，进一步转变作风、端正学风、改进文风，戒空谈、说空话，干实事。加强领导班子成员的党性观念、宗旨意识、民主集中制教育。落实《加强领导班子和领导干部作风建设实施办法》，使领导干部以实实在在的行动取信于民，以真真切切的形象感召于民，以行动见作风，以实践见效果，切实鼓励和保护党员干部干事创业。 2、加强三个队伍建设 一是加强干部队伍建设。一方面打造奋发有为的干部队伍。把有思想、有能力、有实绩的年轻优秀干部选拔到领导岗位上来，树立重品德、重公论、重实绩的正确用人导向，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，切实把干部队伍选拔好、建设好。加强后备干部和优秀年轻干部的培养和管理，给他们压担子，加任务，使他们在锻炼中成长。另一方面加强干部管理与监督。首先转变干部队伍的工作作风，实行干部年终考核测评制度，不断激励和推动干部队伍正能量的发挥，从而提高工作效能。 二是加强人才队伍建设。人才教育培训是人才工作的基础，是人才工作的源头活水。为此，要拓展培训领域，建立培训载体，丰富培训内容，创新培训方法，提高培训质量。第一，开展网上培训。利用网上教学模式，围绕党的十八大精神，制定政治、业务、法律培训计划，将培训内容、培训讲义上传网站，开展系统培训。第二，外请专家讲学。对规划领域以外的深层次政治、法律知识，聘请党校教授或法律专家到我局讲学，进一步增加全员干部知识储备，提升综合素质。第三，完成上级下达的学习计划。按市委组织部、宣传部学习规划，按计划要求积极支持和落实选派干部到市委党校参加主体班、专题班培训，以及上级有关部门组织的各类业务培训。同时，积极鼓励全系统党员干部利用业余时间自学相关业务知识，鼓励全系统干部职工进修高学历，不断提高自身的专业素质，努力考取各行各类国家注册证书。 三是加强党员队伍建设。一方面做好发展党员工作。依据市委组织部《2014年全市发展党员工作计划》，制定我局发展党员工作计划。贯彻执行发展党员预审制、公示制、责任追究制等制度，严格履行发展党员工作程序，确保发展党员质量关。另一方面做好党员经常性教育。各级党组织要通过中心组学习、党日活动等活动形式，加强党员经常性教育工作。在全体党员中树立全员学习、全程学习、终身学习的理念，形成爱读书、读好书、善读书的良好习惯，使全体党员积极参与到建设学习型党组织中来，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平。确定每周五下午为各支部集中学习日，要求每名党员每年撰写2篇以上心得体会，1万字以上学习笔记，各总支、支部要经常督促检查学习情况，调阅学习笔记，11月15日前将心得体会和学习笔记报送到局党群部，从而促进学习质量的提高。 3、全面开展基层组织建设年活动 一是加强基层党组织分类定级工作。深入推进服务型、融入型、发展型党组织建设，推动创先争优常态化、长效化， 认真贯彻落实上级精神，将“基层党组织分类定级工作”作为组织工作重点项目，贯穿于组织工作全过程。结合年度城乡规划各