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职业病和疑似职业病的报告 《职业病防治法》第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。 确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。 接到报告的部门应当依法作出处理。 职业病或者疑似职业病的报告 疑似职业病的处置 《职业病防治法》第五十六条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 疑似职业病告知 疑似职业病诊治 疑似职业病诊治费用 职业病处在高发期 全国累计报告职业病50多万例；全国尘肺病以每年1万多例的速度增加，每年新发尘肺病和死亡人数（见下图） 职业病处在矛盾凸显期 群发性职业病危害事件时有发生 安徽省无为县昆山乡小煤窑186名农民工患尘肺病事件 广西壮族自治区河池市86人，梧州市131人患慢性铅中毒事件 云南省水富县返乡农民工30余人患矽肺病死亡事件 关注度上升 职业健康损害 投诉 媒体报道 政府领导、民众的关注 事件 责任追究 工作的关键：确保信息畅通 职业病诊断鉴定办事机构 职业病诊断机构 医疗卫生机构 职业健康检查 Thanks! 职业病防治法 二、职业健康检查 一 、新修正的《职业病防治法》 目 录 三、职业病诊断与鉴定 四、职业病与疑似职业病报告 新修订的《职业病防治法》2011年12月31日颁布实施 《职业病防治法》总体结构 第一章 总则 第二章 前期预防 第三章 劳动过程防护与管理 第四章 职业病诊断与职业病人保障 第五章 监督检查 第六章 法律责任 第七章 附则 第一章 总则 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 一、职业卫生监督实施多部门、分段、分类监管。 第九条规定：“县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门(以下统称职业卫生监督管理部门)应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。“ 用人单位 劳动者 履行保护健康义务 主张健康权利 职业卫生监管部门 体检诊断机构 法律关系 安监\卫生\劳动 职业卫生服务机构 职业卫生监管部门 安全生产监督管理部门：负责建设项目职业卫生审查、用人单位的职业病防治监督管理、职业病危害事故调查处理等职责。 卫生行政部门：负责职业卫生标准制定、职业健康检查、职业病诊断的监督管理和职业病诊断争议鉴定等职责。 劳动保障行政部门：负责劳动合同、工伤保险和职业病人保障等职责。 粉尘、化学毒物、物理因素、 放射性危害因素等职业病危害因素 劳动者 早期健康损害 慢性职业病 急性中毒，死亡 各监管部门的职业病预防控制环节 安监部门 卫生行政部门 劳动保障部门 二、扩大了职业病诊断受理范围。 第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。 　地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。 第四十九条 因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。 职业病人保障 有用人单位的： 第五十六条 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 第五十七条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 无用人单位的： 第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。 二、职业健康检查 1、职业健康检