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大型房地产公司行政人事财务管理制度汇编
?目 录
一、行政管理制度:
1、共 循 原 则 …………………………………………………………………… 1
2、办公管理制度 …………………………………………………………………2~3
3、公文处理制度 …………………………………………………………………4~6
4、电话管理制度 …………………………………………………………………… 7
5、会 议 制 度 …………………………………………………………………… 8
6、车辆管理制度 ………………………………………………………………9~10
7、食堂管理制度 ………………………………………………………………11~13
8、办公用品管理制度 ………………………………………………………14~15
9、印章管理制度 ……………………………………………………………………16
二、人事管理制度:
总 则 ………………………………………………………………17~25
1、劳保用品管理制度 ………………………………………………………26~30
2、出勤管理制度 ……………………………………………………………………31
3、请假管理制度 ………………………………………………………………32~33
4、加班管理制度 ……………………………………………………………………34
5、工资奖金管理制度 ………………………………………………………35~36
6、社会保险管理制度 ………………………………………………………37~38
7、员工培训管理制度 …………………………………………………… 39~40
8、工牌佩带管理制度 ……………………………………………………………41
9、人事档案管理制度 ……………………………………………………………42
三、财务管理制度:
总 则 ………………………………………………………………………43
1、货币资金管理制度…………………………………………………………44~46
2、报销管理制度………………………………………………………………47~48
3、差旅费报销制度……………………………………………………………49~54
4、个人借款管理制度 ……………………………………………………………55
5、会计报表管理制度 ……………………………………………………………56
6、固定资产管理制度…………………………………………………………57~60
7、库存材料管理制度…………………………………………………………61~62
8、低值易耗品管理制度……………………………………………………………63
9、仓库管理制度………………………………………………………………64~69
10、物品验收管理制度 ………………………………………………………70~73
11、采购管理制度 ……………………………………………………………74~78
12、物资报废管理制度 ………………………………………………………79~83
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内部管理制度
共循原则
?? 诚信做人,精明做事,为人要正直、诚实、守信、讲原则。
? 走进XX公司门,学做XX公司人。
经常关心公司的事务,凡事都要先想一步,三思而后行。
不要与人纷争,亦不要卷入别人的纷争;先赢得别人的尊重,关爱自然随之而生。
努力工作,提供优质服务。
做事要积极,要有胆识,敢负责任。
新员工应做到“三多一少”—多看、多听、多干、少说。
对事不对人。
学习如何与他人沟通,使与你合作的人建立信心,争取做一个优秀的人。
书面意见,以扼要为主。
你代表的是公司整体,而非你自己。
12.0 假若你想成长壮大,就应该放开胸襟,充分自由发挥聪明才智。
13.0 像爱护自己的眼睛一样,爱护XX公司品牌。
办公管理制度
1.0 保持制服整洁清洁,仪表端庄,男性不敞怀、赤膊,女性不过于暴露,淡妆为宜。
面部、手部等身体外露部分要清洁,头发要整洁。
在外衣左胸处端正佩戴工作牌。
办公室尽量使用普通话交流,交谈应控制音量,不得影响他人,不得有不文明语言。
称呼:下级对上级在职务前冠姓;上级对下级或同事之间,称呼姓名、名,或某先生、某小姐等,或在职务前冠以姓或名。
接听电话时,使用普通话,语调友善,坚持使用”您好,XX公司花园”或“谢谢”、“再见”等用语。
? 对待、访客、同事和各阶层人士,均应以礼相待,保持彼此良好关系。
必须严格遵守值班时间,按时上、下班(交接班),不得无故迟到、早退。
不得在当值时间内为个别做职责范围以外及对私人服务的工作。
不得参与楼宇买卖或租赁事务,若提出要求,应请其直接向公 司询问。
不准损坏公司名誉和对公司有欺诈
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