2014建筑企业管理概论.pptVIP

2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （四）部门的管理职责 职责的确定，必须目标明确，有利于提高效率。确定部门的管理职责，应遵循： 专业化原则：部门应是专业化 权利委托原则：职责与权利相适应 直线领导原则：一个部门一个领导，不要形成多头领导 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * 三、建筑企业的组织机构 （一）建筑企业的类型与构成 返回第四节 （二）建筑企业的组织形式与部门设置 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （一）建筑企业的类型与构成 1、类型 返回三 2、构成 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * 1、类型 按承包工程的能力分为总承包企业、施工承包企业、专项分包企业三类。工业与民用建筑施工企业资质等级划分标准如下表 返回 资质等级 资本金 （万元以上） 有职称 人员数量 中高级职称 人员不少于 项目经理不少于 一 3000 350 高50 一级10 二 1500 150 高20 二级10 三 300 40 中5 三级8 四 100 15 中1 四级3 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * 2、构成 建筑企业由专业化公司和综合化公司构成。综合化公司往往是总承包者，专业化公司往往是分包者。 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （二）建筑企业的组织形式与部门设置 1、组织形式 返回三 2、建筑企业的部门设置 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * 1、组织形式 直线制 职能制 直线职能制 事业部制 矩阵制组织 多维制 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * 2、建筑企业的部门设置 我国的建筑公司一般设立三类部门： 营业部门：经营 生产部门：生产（施工） 服务部门：为经营生产服务（后勤） 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * 四、建筑企业的领导体制 （一）厂长（经理）负责制 返回第四节 （二）党对企业的领导 （三）职工代表大会制 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （一）厂长（经理）负责制 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （二）党对企业的领导 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （三）职工代表大会制 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * 第五节 现代企业制度 二、建立现代企业制度的必要性 三、现代企业制度的基本内容 一、现代企业制度的概念和基本特征 返回第七章 四、如何建立现代企业制度 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * 一、现代企业制度的概念和基本特征 返回第五节 产权清晰 企业以其法人财产，依法自主经营，自负盈亏，照章纳税，对出资者承担保值增值的责任 出资者按投入企业的资本额享有所有者的权益 政企分开 管理科学 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * 二、建立现代企业制度的必要性 建立新经济体制基本框架的需要 市场经济体制与现代企业制度之间有必然的联系 建立现代企业制度是改革方向 返回第五节 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * 三、现代企业制度的基本内容 （一）现代企业法人制度 返回第五节 （二）现代企业组织形式 （三）现代企业治理结构 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （一）现代企业法人制度 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （二）现代企业组织形式 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （三）现代企业治理结构 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * 四、如何建立现代企业制度 （一）必须树立新的观念 返回第五节 （二）创造条件逐步推进 （三）做好国有企业的公司制试点 （四）积极推进配套改革 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （一）必须树立新的观念 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （二）创造条件逐步推进 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （三）做好国有企业的公司制试点 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （四）积极推进配套改革 返回 2014/4/19 我的中国梦 我的理想 我的未来 我的梦 * （七）行为科学（BS） 运用心理学的方法来研究人的行为与动机，人对外界刺激（精神与物质