当前我国农村非政府组织人力资源管理问题探讨--行政管理论文.docVIP

中央广播电视大学 毕业（设计）论文 题 目 当前我国农村非政府组织人力资源管理问题探讨 姓 名 郝赫 教育层次 大专 学 号 097450092 省级电大 沈阳电大 专 业 行政管理 分 校 和平分校 指导教师 范老师 教 学 点 目 录 摘要：就我国非政府人力资源组织从人力资本和制度安排的角度分析并指出其特殊性和所遇到的困难，并提出相应建议。 关键词: 农村非政府组织人力资源管理职业化科学化非政府组织介入乡村社区建设当前我国农村非政府组织人力资源管理的困难招聘机制 用人机制农村非政府组织人力资源管理的特殊性农村非政府组织人力资源管理的特殊性是由农村非政府组织人力资源的特殊性决定的．主要表现在以下几个方面激励方式的特殊性正确的激励方式是人力资源管理的关键。加强农村非政府组织发展的制度政府出台有关政策措施鼓励并支持农村非政府组织发展农村非政府组织服务的对象是农村社会和农民善组织自身管理，促进农村非政府组织人力资源管理的科学化进行有针