新员工入职培训计划66238.docVIP

新员工入职培训计划 一、培训目的： 了解公司及各组织功能和市场状况，熟悉各类产品及价格、各模块工作流程及要求，确保符合公司企业文化要求，并迅速进入角色开展工作。 新员工通过以下学习，需要熟悉的是： 1.伊维斯品牌这几年所有产品特点及价格 2.同行产品及价格 3.公司现行所有文件管理制度及组织功能 4.人事行政、财务、货源、品牌推广、销售等各模块的业务流程 二、培训要求： 1.在市场实习后需提交专项报告； 2.新员工在学习过程中，必须主动提问，避免被动培训，确保学习的有效性； 3.新员工在办事处实习过程中，必须要到终端参与导购工作，了解一线状况； 4.在参加完各类培训后，需参加笔试和面试，合格后方可正式任命定岗。 三、培训时间安排及相关负责人： 1、市场实习：（7月4日——7月7日） 负责人：黄莉 时 间 内 容 工作地点 7月3日 入职手续办理，认识了解公司 车总做训前动员要求和布置任务 小会议室 7月4日—7月7日 各自到终端了解内衣市场 深圳各商场 7月8日（星期日在家） 提交E终端销售问题与建议报告 9号交给人事行政部经理黄莉 - 2、参加集团人力资源中心组织的入职培训：（7月9日——7月12日） 负责人：黄玲玲 时 间 课 程 内 容 讲 师 7月9日 上午 09:00--11:00 训前会 破冰，团队建设，成人学习约定 黄玲玲 11:10--12:00 行业展望 内衣行业简介 待定 下午 13:50--15:50 走进曼妮芬 集团公司介绍 黄玲玲 16:00--17:00 曼妮芬文化 企业文化 周凡淇 　 　 黄玲玲 7月10日 上午 08:30--08:50 早会 班组活动 黄玲玲 09:00--10:00 产品基础知识 内衣分类与结构 赵 策 10:05--12:00 兰卓丽产品介绍 　 　 下午 13:40--15:40 曼妮芬产品介绍 　 赵 策 15:45--17:30 伊维斯产品介绍 　 王 钰 7月11日 上午 08:30--09:00 早会 班组活动 黄玲玲 09:05--09:55 财务管理 　 何松春 10:00--10:50 审计管理 　 廖伟华 11:00--12:00 计算机知识培训 闫 勇 下午 13:30--17:30 工厂参观 参观伊维斯工厂 黄玲玲 7月12日 上午 08:30--09:00 早会 班组活动 黄玲玲 09:10--10:00 员工须知 考勤、电脑网络、办公室日常管理 黄玲玲 10:10--12:00 员工职业化 积极心态、职场礼仪、员工诚实教育 黄玲玲 下午 13:30--14:30 个人魅力展示 每人3--5分钟风采展示,安排部分老员工参加 黄玲玲 14:40--16:00 新老员工交流 老员工谈感受 黄玲玲 结训 颁奖,领导讲话 黄玲玲 3、参加伊维斯品牌事业部的培训：（7月13日——7月31日） 负责人：黄莉 日期 时间 内容 讲师 7月13日 8：30-12：00 非财务人员的财务管理培训 何松春 13：30-17：30 加盟渠道管理 赵伟 7月14日 9：00-12：00 人事行政管理培训 张爱国、黄莉 7月16日 8：30-12：00 销售管理制度、流程培训 丁忱 13：30-17：30 直营渠道管理 胡国雄 7月17日 8：30-17：30 产品培训 王钰 7月18日 8：30-17：30 装饰及品牌推广培训、到终端学习 张朔宁、皮鹏、田向辉、杨勇 7月19日 8：30-12：00 货源管理培训 杜雯曼 7月19日13：30-17：30 ——7月21日 到华南分公司实习（各岗位实习） 负责人：朱丹 7月23日—7月28日 到办事处实习（每个办事处2人） 负责人：车岳林、办事处经理 7月30日 8：30-12：00 伊维斯品牌事业部发展战略、部门职能等培训 车岳林 7月31日 全天 考试（笔试+面试）+总结+针对性补训 负责人：车岳林、黄莉 计划制定人：黄莉 计划批准人：车岳林