2014年系学生会规章制度.docVIP

地理、经管、传媒系学生会 规 章 制 度 地理、经管、传媒系学生会 二〇〇九年十月 目 录 第一章 总 则 - 1 - 第二章 人事制度 - 1 - 一、成员 - 1 - 二、权利和义务 - 1 - 三、录用 - 2 - 四、考核和任免 - 2 - 五、工作调动和退出 - 3 - 第三章 会议制度 - 3 - 一、会议通知 - 3 - 二、会议签到 - 4 - 三、会议进行 - 4 - 四、请假及处罚 - 4 - 第四章 财务制度 - 4 - 一、资金、财务管理 - 4 - 二、采购 - 4 - 三、报销 - 4 - 四、赞助 - 5 - 第五章 考核制度 - 5 - 一、总则 - 5 - 二、细则 - 5 - 三、评比和奖励 - 7 - 附：人 员 考 核 细 则 - 7 - 一、思想、行为方面 - 7 - 二、工作方面 - 7 - 第六章 档案管理制度 - 8 - 第七章 奖惩制度 - 8 - 一、奖励措施： - 9 - 二、惩罚措施 - 9 - 第八章 海报管理制度 - 9 - 一、海报由宣传部负责制作和管理。 - 9 - 二、提出时间 - 9 - 附录： - 10- 附录1.各 部 门 工 作 职 责 -11- 附录2.第一届系学生会组织构图 -15- 附录3.第一届系学生会构成人员名单及联系方式 -15- 地理、经管、传媒系学生会 规章制度 第一章 总 则 山西师范大学现代文理学院地理、经管、传媒系学生会是在学院团委和院学生会领导下，归属于地理、经管、传媒系的，以结 协作 奉献 创新为学生会文化，全心全意为同学服务的学生组织。主席团是系学生会的最高权力机构,学生会下设办公室, 学习部, 生活、自律、外联部,文体部,宣传部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁,提高工作效率,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据学校的相关规定,制定该制度。 第二章 人事制度 一、成员 在学生会正式工作的所有同学,包括支部书记、主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为我系学生会的成员. 二、权利和义务 1．系学生会成员享有下列权利: (1)非因正当事由和非经条例规定程序不被免职,降职,辞退或者其他处分; (2)获得履行职责所应有的权力; (3)获得相关工作待遇和荣誉; (4)获得不低于同职他人的正常待遇; (5)对学生会成员的工作提出建议; (6)向上级部门提出建议; (7)依照该制度的规定辞职. 2．系学生会成员应履行下列义务: (1)遵守法律法规,遵守校纪校规; (2)努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率; (3)密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务; (4)护学生会的安全、荣誉和利益; (5)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令; (6)保守学生会秘密和工作秘密; (7)公正廉洁,克己奉公. 三、录用 1.系学生会成员必须经过选拔进入学生会工作。 2.每学年初依照公开、公平、公正的原则，面向全系新生吸取品学兼优的学生进入学生会。 四、考核和任免 1.学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施; 2 .即时评定； 3 .学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合; 4.一般情况下,学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法另行决议; 5.经学生代表大会通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决议; 6.换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经学校相关部门综合考察后产生; 7.学生会成员须在办公室注册备案,,否则不予认可为学生会成员； 8.学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职: (1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的; (2)从其他部门调入学生会任职的; (3)在学生会内部部门间转职位任职的; (4)晋升或者降低职务的; (5)因其他原因职务发生变化的. 9.学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职: (1)未经批准转换职位任职的; (2)受到严重警告及严重警告以上处分的; (3)因其他原因职务发生变化的; (4)不能继续担任该职务的. 10.晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定. 五、工作调动和退出 在担任学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席提出申请,经批准后,由主席转交办公室具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。 第三章 会