安全知识34106.docVIP

安全知识 1、《中华人民共和国安全生产法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，现予公布，自2002年11月1日起施行。 2、安全生产的方针：安全第一、预防为主、综合治理。 3、生产中三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 4、三违是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 5、安全活动日为每月的14、28日。 6、三级安全教育是指：厂级、车间级、班组级。 7、安全质量标准化机械制造企业分为三个等级。 8、安全质量标准化一级企业考核得分不少于900分。 9、安全质量标准化企业证书和牌匾有效期为3年。 10、解放公司于2007年晋级为安全质量标准化一级企业。 11、控制危险源的三种措施：目标、指标和管理方案；运行控制；应急准备与响应。 12、识别重大危险源两种方法：是非判断法和作业条件危险性评价法。 13、操作时必须穿绝缘鞋的工种有电工、电焊工、天车工。 14、安全质量标准化二级企业考核得分不少于800分。 15、配电箱1米以内不得存放产品及杂物。 16、作业过程有颗粒物飞溅的场合，必须佩戴防护眼镜。 17、集团公司安全环保文化：安全、健康、环保、生命价值高于一切。 18、使用手持电动工具，必须接漏电保护器。 19、安全色中红色表示危险、禁止和紧急停止的信号。 20、安全色中绿色表示安全信息。 21、安全色中黄色表示为警告色。 22、安全色中蓝色表示指令标志的颜色。 23、事故处理“四不放过”内容指的是事故责任与原因分析不清不放过；事故责任者没受到处理不放过；没有采取防范措施不放过；事故责任者与群众没受到教育不放过。 24、工伤认定范围：（一）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。（二）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；（三）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；（四）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（五）、在上下班途中，受到机动车事故伤害的认定为工伤；（六）、患职业病的；（七）、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 25、视同工伤认定范围：（一）、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（二）、 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 26、高处作业（距坠落高度基准面2米以上），位置在非固定支撑面或固定支撑面边缘处及支撑面外和坡度大于45度的斜支撑面上工作，必须使用安全带。 27、需要蹬梯子操作时，必须有安全监护人。 全管理工作中的作用。 28、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置什么？答：设置明显的安全警示标志。 29、《安全生产法》第三十四条规定：生产经营场所和员工宿舍应当设有什么？ 答：应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。 30、《安全生产法》规定：从业人员在作业过程中，应当怎样做？ 答：应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品 31、从业人员应增强什么能力？ 答：事故预防和应急处理能力。 32、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权怎样做？ 答：均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 33、要做到“安全第一”，就必须实行什么原则？ 答：安全优先的原则。 34、《安全生产法》规定：哪些人员不得上岗作业？ 答：未经安全生产教育和培训合格的从业人员。 35、从业人员的安全生产保障权利是什么？ 答：①知情权，②建议权，③批评、检举、控告权，④拒绝权，⑤紧急避险权，⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑧获得安全生产教育和培训的权利等。 36、《安全生产法》对安全设备作了哪些规定？ 答：安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。 37、2012年安全月主题是？“科学发展、安全发展” 38、什么是工伤？ 工伤，就是职业伤害，是指因工作过程中或者与工作有关的突发事故导致的伤害，或者因工作环境和条件长时间侵害职工健康造成的职业病，它不同于一般的伤害最根本特征，就在于它是与工作有关。 39、工伤保险条例规定职工可以认定为工伤有哪些？ 答：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ②工作