A企业组织结构及其变革策略研究.docVIP

独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。  签名：  张  茜  日期： 2007 年 6 月 11 日  关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定）  签名：  张  茜  导师签名： 日期：2007 年  井润田 6 月 11  日 中文摘要  摘  要  改革开放二十年，我国建筑业得到了持续健康快速的发展，然而随着社会主 义市场经济体制的建立和逐步完善，国有建筑企业实际的运行效率低下、社会竞 争力差的状况日益突出，根据国家经济总体布局规划，建筑企业积极推进改革尤 其是产权改革的步伐，从突破自身固有发展思路出发，通过股份制改造，彻底改 变国有建筑企业的运作模