02智联绩效薪酬经理认证班-目标管理体系建设实务.pdfVIP

目标管理体系建设实务 绩效薪酬管理师岗位能力培训班 目标管理的定义 • 目标管理（Management by objectives ，MBO ）概念是管理与家彼得·德鲁 克1954年在其著作 《管理的实践》中提出的，此后成为企业管理的核心内容 乊一，制定目标因此成为管理者的首要任务。 • 目标管理基本定义是：管理者应该通过目标进行管理，当组织最高层管理者 确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的 分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。 2 目标管理的基本思想 •组织必须建立大目标，做为组织方向 •组织必须分别设立基本单位的个别目标 •共同的目标是检验组织是否成为高效团队的标志 •个别目标要不大目标取得一致 3 目标管理的原则 期望原则 SMART原则 参不原则 4