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投资促进局“三晒二评一报告”活动实施方案.docVIP

投资促进局“三晒二评一报告”活动实施方案.doc

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投资促进局“三晒二评一报告”活动实施方案 为切实改进工作作风,密切联系群众,规范权力运行,提升行政效能,锤炼为民务实清廉的招商引资干部队伍,按照《中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于印发的通知》(X县党办字〔2014〕52号)精神,局党组决定在我局深入开展“三晒二评一报告”活动,结合实际,制定本实施方案。 一、总体要求 全面贯彻落实党的十八届三中全会和省、市、县委全会精神,按照《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017工作规划》(中发〔2013〕14号)部署,结合党的群众路线教育实践活动的开展,紧紧围绕“五个梳理”,结合“双诺双述”,以“三晒二评一报告”活动为载体,动员党员干部和群众积极参与和监督,全力推进“行政权力清单”制度,建立考核评价激励机制,严格责任追究,促进全局干部思想大解放、作风大转变、效能大提升,为全面完成“开门大招商年”各项目标任务,力保全市“一等奖”位次提供有力保障。 二、活动对象 (一)局领导班子成员。 (二)各科(室、中心)负责人。 三、活动内容 局领导班子成员和各科(室、中心)负责人结合工作实际和岗位职责,围绕“五个梳理”,对标县委、县政府和局党组工作要求,按照《XX县2014年招商引资工作要点》和《XX县投资促进局2014年工作要点》,立足于完成年度目标任务、服务企业、服务客商、党风廉政建设等方面,对思路、措施和目标等进行全面梳理,切实抓好“三晒二评一报告”活动。 “三晒”:晒职责、晒作风、晒廉政。晒职责:按照“三定方案”和工作分工,晒工作职责及年度工作任务目标。晒作风:晒严格执行中央八项、省委十项、市委十二项规定和“十破十立十不准、五心五改五提高”,遵守工作纪律、提高工作效率和服务质量、提升行政效能的情况。晒廉政:晒落实党风廉政建设责任制、“三公经费”使用规定、招商工作“五严禁”等廉洁从政方面的情况。 “二评”:上评下、下评上。上评下:请市投资促进局、县四家班子有关领导对我局及领导班子成员进行评价;由局领导班子成员对科(室、中心)负责人进行评价。下评上:请局机关和各镇(乡)、开发区、县直有关部门干部职工、客商代表对局领导班子成员和各科(室、中心)负责人进行评价。 “一报告”:局领导班子成员和各科(室、中心)负责人向党员干部和群众(客商)报告履行承诺情况。 四、活动方法和步骤 (一)宣传动员阶段(2014年3月-4月) 1.认真准备。制定活动实施方案,成立局“三晒二评一报告”活动领导小组和办公室,安排部署相关工作。 2.宣传动员。局“三晒二评一报告”活动领导小组将实施方案通过文件下发各镇(乡)、开发区和县直有关部门,并在XX县招商引资网上发布,让社会各界和广大群众(客商)知晓活动的对象、内容、流程及参与途径,动员他们积极参与此项活动。 (二)“三晒”阶段(2014年4月—12月) 1.召开承诺大会。4月中下旬召开局机关全体干部职工参加的承诺大会,局领导班子成员和各科(室、中心)负责人在会上作公开承诺。 2.公开书面承诺。将领导班子成员和各科(室、中心)负责人提交的书面承诺,通过局政务公开栏、XX县招商引资网向社会公开,接受社会各界和广大群众(客商)的监督。 (三)监督检查阶段(2014年4月—12月) 1.接受社会监督。通过XX县招商引资网公开意见征集邮箱、效能投诉电话,在办公场所设置征求意见箱等多种渠道,广泛征求社会各界对活动对象的意见建议。 2.开展监督检查。 (1)结合党的群众路线教育实践活动和整治“庸、懒、慢、浮、贪”等工作,由党组成员、副局长袁孟德牵头,采取明查暗访等方式定期不定期开展监督检查。 (2)受理意见征集邮箱、效能投诉电话、征求意见箱等渠道收到的举报投诉。 (四)满意度测评阶段(2014年6月—11月) 活动领导小组对本单位未纳入县统计局和县活动办测评的活动对象进行满意度测评。 (五)“两评”阶段(2014年11月—12月) 1.上评下。制发评议表,请市投资促进局、县委、县人大、县政府、县政协有关领导对我局领导班子及班子成员进行评价;由局领导班子成员局对各科(室、中心)负责人进行评价。 2.下评上。采取召开评议会等方式,由招商系统干部职工、客商代表等进行评议,邀请县第三纪工委(监察分局)组织。 (六)整改阶段(2014年4月—12月) 各活动对象及单位对照承诺目标及完成情况查找差距,对社会监督、督促检查、举报投诉、满意度测评发现的问题和反馈意见建议进行认真梳理,制定整改方案,认真进行整改并形成整改落实报告。 (七)考核评价及总结阶段(2014年11月—12月) 1.对活动进行量化考核评价。班子成员的考核评价结果由基础分(上评下得分+下评上得分+满意度测评分+问题考核分)、奖励分和问题扣分构成,考核评价由县活动办组织实施;科(室)负责人的考核评价参照执行,由

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