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摘 要
随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,我国高等教育事业发展迅速,高等教育体
制改革逐步深入。在新形势下,我国高校的社会环境、文化观念、教育目标、教学方法、学
生状况等有许多新的变化。高等职业教育是高等教育的重要组成部分,他培养的专门人才将
是当前企业生产的主力军,承担着建设国家的重要任务,要保证高职学生培养的质量。班主
任对学生的发展有着极其重要的意义。职业教育有着不同于非职业院校的特殊性,作为高等
职业院校教育工作的一个重要的组成部分,做好职业院校班主任工作尤为重要。面对新形势,
如何做好高职院校的班主任工作,探寻有效的学生管理模式,实现高职教育的育人目标,具
有重要的理论意义和实践价值。
论文以湖南交通职业技术学院为案例进行研究,针对学院班主任工作现状进行分析,总
结高职院校班主任管理工作的经验,重点探讨了学院班主任工作中存在的问题有班主任对学
生心理健康教育工作关注不够;强制性的学生教育管理模式不够民主;班级管理随意化;班
主任工作方法不合适:班级教育与家庭教育沟通不够;班主任队伍稳定性差。并分析了问题
产生是由于班主任对高职教育了解不够深入;班主任工作理念存在偏差:班主任工作队伍整
体素质不够高;班主任工作环境的不协调等六个方面的原因。论文提出了新形势
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