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I专题特稿版If
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——基于三个城市26名高中学生干部的深度访谈结果
口卢德平
摘要:本文以积极的青少年发展理论为基础,对三所城市五所学校的26名高中学生
干部进行深度访谈,将所得文本资料进行定性分析,以此对处于变迁中的青少
年领导力形成的过程进行系统性的研究,并通过描写中国青少年领导力形成的
轨迹探讨青年领导力发展的一般规律。
关键词:青少年;领导力;学生干部;青少年发展理论
但有关青年领导力发展的理论仍不多见。Josephine
置堡塑塑堡丝 A.VanLinden和Carl
究的先驱已经概括出了青年领导力发展过程的三个阶
从积极的青少年发展理论的角度考察,无论在学 段:意识阶段、人际交互作用阶段及技能掌握阶段。
术界,还是在政府的青少年事务相关领域,过去二十年 尽管对于该理论的经验性证明仍需要花费很长时间。
间,领导力均被视为青少年能力的核心部分,且对青少 但其理论解释对于理解青年领导力形成过程的内在规
年其余重要能力的形成构成重要的贡献。正如部分学 律具有非常深刻的意义,而且有助于我们更准确、更
者所论证和解释的,一个人早期所展现的领导力可以 充分地认识到,大多数青年领袖其领导能力的形成萌
追溯至初中或高中学习阶段(Gardner,J.w. A.vanLinden和
芽于青少年早期阶段。Josephine
A.vanLinden和CarlI.FertmanCarl
(1987);Josephine I.Fertman的著作论述了青少年领导力形成的两
(1998))。这个结论有力地证明了,在青少年发展的个重要来源:青少年自身对领导能力的自我培养;来
合适阶段投入相应的领导力发展资源,可以有效避免 自家庭、工作场所和社区以至社会的外部成年人,通
资源投入的盲目性和低效率问题。我们也曾经实验性 过与青少年的合作,对青少年提供的社会支持。关于
L
地观察了北京部分大学和院系学生干部的情形。与我 青少年领导能力发展的这个理论视角与PeterBenson
们观察相符的是,大学院系或学生会里的绝大多数 所领导的研究中心的发现是相一致的。我们的研究是
学生领袖在高中阶段就已担任过学生干部。本文的 A.VanLinden&Carl
在Josephine I.Fertman的关于青
目的之一就是通过观察中国青少年领导力形成的轨 少年领导力发展阶段的理论框架下展开的,同时也参
迹探讨青年领导力发展的一般规律。另一方面,我 考了PeterL.Benson的“能力构建”(asset
building)
们做此研究也是基于以下现实:在当今中国,无论 理论。
是在学术研究还是在政府政策领域,均缺乏对处于 本研究提出下列假设:1)早期的领导经验使青年
变迁阶段的青少年领导力形成过程的相关意识和系 领袖在青年后期或成年早期有更多机会和更大潜
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